የተሻለ ያልሆኑ 3 ጥያቄዎች መጠይቁ ላይ መጠየቅ

መልማዮች የሥራ ሰዎች ብዙውን ጊዜ የምር አስተዋይ ጥያቄዎች ናቸው እጩዎች ማሟላት. እነዚህ አንድ ሥራ ጠያቂ, እሱ የሚፈልገውን ያውቃል እና የወደፊት ኃላፊነቶች ይረዳል ግልጽ መሆኑን ማድረግ. ነገር ግን ቃለመጠይቅ ከእነርሱ እነርሱ ለቃለ መጠይቅ ውስጥ መጣ ምን ያስባሉ ማድረግ, እና እኛም ከእነርሱ ያስፈልጋል መሆኑን መረዳት ያላቸው ብዙ ሰዎች ስገናኝ.

አንድ ሥራ ሲያመለክቱ እንዲያውም, አስተዳዳሪዎችን ጥያቄዎች ጋር ይመጣል ብለው ነው የሚጠብቁት. ነገር ግን መንካት ፈጽሞ አይገባም በርካታ ርዕሰ ጉዳዮች አሉ. ለመጀመር ያህል, እዚህ ይህን ቃለ አያልፍም ያረጋግጣል መሆኑን ጉዳዮች መካከል አንዳንዶቹ ናቸው.

1. ምን ያህል ጊዜ አንተ ሰራተኞች አንድ ፓርቲ መወርወር ነው?

ሰዎች ጋር መስራት ቀላል አይደለም, ስለዚህ አንድ በተለይ አስቸጋሪ ቀን በኋላ ዘና ያስፈልግዎታል ይህ ተፈጥሯዊ ነው. እናም እውነታው በሕይወትህ ውስጥ አብዛኞቹ ከሌሎች ሰዎች ጋር ይልቅ ከእኩዮቻቸው ጋር የበለጠ ጊዜ ማሳለፍ ነው. ነገር ግን አሁንም እርስዎ ሥራ ይልቅ እረፍት ስለ ብዙ ነገር ይበልጥ ግድ መንገር, ከባልደረባዎችዎ ጋር አብሮ ማግኘት የምንችለው እንዴት እና የት ስለ መጠይቅ ወቅት መልማይ እንደሚጠራጠር. ደግሞም, እናንተ ባህል ስለ ግድ አለብን; ነገር ግን ጥያቄ ይህ ቀመር ኩባንያው በውስጡ ሠራተኞች ትርፍ ጊዜያቸውን በማደራጀት ለ ይታወቃል እንኳ የሚፈቀድ አይደለም ነው.

ይልቅ ምን መጠየቅ

ይልቅ ኩባንያው ውስጥ በተካሄደው ያሉት ወገኖች ስለ በመጠየቅ ምክንያት, ይህ ያለ ነገር መሞከር የተሻለ ነው: "እኔ የቡድን የበለጠ ለማወቅ እፈልጋለሁ. እንዴት ኩባንያው ባህል የሚገልጿቸው? ደስተኛ ሰዓቶች "" የዚህ ጥያቄ መልስ ብዙውን ጊዜ አስቂኝ ወጎች ወይም በየሳምንቱ ስለ ውይይት ያመራል ". ስለዚህ ለጥያቄህ መልስ ለማግኘት, ነገር ግን በተመሳሳይ ጊዜ ስራ ይልቅ ራሳቸውን ነገር የሚወድ ተጨማሪ እረፍት ለማጋለጥ አይደለም.

2. እኔ ሥራ አግኝቷል?

ምናልባት አንተም እንዲሁ በቀጥታ ጥያቄ አይደለም, ነገር ግን ብዙ ሰዎች መልማይ ተጽዕኖ እንዲሁም ሥራ አለኝ ማለት እሱን ለማግኘት ሙከራ ውስጥ ሁሉ በተቻለ ዘዴ እየተጠቀሙ ነው. እርስዎ አስቀድመው ቃለ ጋር ግንኙነት አቋቁመዋል ስናስብ እንኳ ማቆም አይሄዱም መሆኑን ምሥጋና እና ትርዒት በሸረሸረው መጀመር በጣም አስፈላጊ ነው.

ትክክለኛውን ጥያቄ ማንሳት ይቻል ዘንድ እንዴት

እንደገና, በደስት የተትረፈረፈ - አንተ እንቢ ወደ መልማይ ሥራ መሆኑን ለማረጋገጥ የሚያስችል ጥሩ መንገድ ነው. ይልቅ, ይህን እንዲያደርግ በመጠየቅ "በሐሳብ አስተዳደር ሕይወት ለማቅለል ሲል, በዚህ ቦታ ላይ ሠራተኛ ማድረግ ይኖርበታል ምን", መጠየቅ, የእርስዎን ጥያቄ መልስ ለማግኘት, ነገር ግን እነርሱ ኩባንያው እንደ ብዙ መልካም ሥራ ለማድረግ ዝግጁ እንደሆኑ እባክዎ ልብ ይበሉ አይደለም. መጠይቁ ደረጃ ላይ አዲስ ሥራ ወደ በር ለመክፈት የሚረዱ ዋና ቁልፍ ነው.

እርስዎ የተሻለ ቦታ ካገኙ, ከእኔ ጋር ማቅረብ 3.?

ግለሰቡ አዲስ ተሞክሮዎች ክፍት ከሆነ, ኩባንያው አስተዳደር በሚገባ የተሻለ ቦታ እሱን ማስተላለፍ, ወይም ይበልጥ ትኩረት የሚስብ ይሆናል አንድ ሊያቀርብ ሊወስን ይችላል. ነገር ግን እነዚህን ሀሳቦች የሚቀበሉ ሰዎች የጋራ ውስጥ አለን; እነርሱ በመጀመሪያ ቃለ ይህን በተመለከተ መጠየቅ ፈጽሞ. እሱ የበለጠ ተስፋ ክፍት ሲታይ በቀጥታ ስለ አንተ ማስታወስ የ መልማይ መጠየቅ ከሆነ, በእናንተ ላይ ሊያዘጋጁት ይችላሉ. በመስማማት ይህን ጋር ለመርዳት እውነታ, መልማዮች አንተ ኩባንያ ውስጥ የሙሉ ጊዜ ቦታ ከግምት እውነታ መጥቀስ, እናንተ እንጂ ለማየት ወደ ሌላ ሰው መጠየቅ ነበረባቸው.

የትኞቹ ጥያቄዎች መጠየቅ ይችላሉ

አንድ ቀጥተኛ ጥያቄ ይጠይቁ ከሆነ, እንደገና አንተ ፈውስም እና እንኳ የማያውቁት እናንተ ሰዎች እርዳታ ለመጠየቅ ፈቃደኛ የሆኑ መልማይ ያሳያሉ. ወደፊት አለቃ በጣም በቂ አይደለም አንተ ዓይን ውስጥ መመልከት የማይፈልጉ ከሆነ, የተለየ መንገድ ላይ ጥያቄ የመፈረጅ የተሻለ ነው. ከዚህም በላይ, ይህ የእሱ ፍላጎት ለማጠናከር የመጨረሻ እድል ሊሆን ይችላል. ለምሳሌ ያህል ቀላል የሆነ, በላቸው: "እኔ ከአንተ ጋር ለመገናኘት እድል አግኝቷል ጊዜ በእርስዎ ድርጅት ውስጥ ለረጅም ጊዜ አድናቂ እንደ እኔ በጣም ተደስተን ነበር." ይህ አጭር መግለጫ በእርግጥ ብዙ ይናገራል. አንድ ጊዜ እንደገና ኩባንያው እንዲሰራ የእርስዎን ፍላጎት አጉልቶ እና በታቀደው ክወና የሚስማሙ ባይኖረውም እንኳ, አዎንታዊ እንድምታ መተው ይረዳናል. አንድ የግርጌ "አመሰግናለሁ" ውስጥ በመወርወር, ሌሎች ሥራዎች ክፍት ራስህን ለቀው.

አንዳንድ ጊዜ አንተ መጠይቅ ወቅት ትክክለኛ ጥያቄዎችን መጠየቅ በጣም አስቸጋሪ ነው. ነገር ግን ጥያቄዎች በአጠቃላይ ሊወገድ የሚገባው ነገር በማወቅ, ወዲያውኑ አንድ አሸናፊ ቦታ ውስጥ ራስህን ታገኛላችሁ. አስቀድመው ግማሽ ጦርነት ድል ተቀዳጅተዋል ብሎ ማሰብ እንችላለን. ስለዚህ እናንተ ይበልጥ በጥንቃቄ ያስባሉና ለመውጣት የሚፈልጉት ስሜት ማሰብ የሚመጣ ሁሉ የሚጠይቅ መጀመር በፊት.