የአንደኛ እና የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ተማሪዎች ውስጥ የመምህራን ሥራ መግለጫ

አንድ የስራ ውል በመፈረም ትምህርት ቤት መምህር, ሥራቸውን መግለጫ ውል ማሟላት ያስፈልጋል በአብዛኛው ሁኔታዎች, ወደ የሰራተኛ ኮድ መሰረት እስከ ተሳበ. በውስጡ መዋቅር እንዲሁም የተለያዩ ደንቦች መሠረት ላይ የተሠራ ነው. ዘመናዊ የሩሲያ ትምህርት ቤቶች መምህራን መካከል የተወሰነ የሥራ መግለጫዎች ምንድን ነው?

አስተማሪ አቀማመጥ ያለው ዝርዝር

ዕድሜ specialization ጋር የተያያዘ ደንብ እንደ አስተማሪ ሥራ,. ይህ, ትምህርት ቤቱ ሠራተኛ, በተቃራኒው, የምረቃ ልጆች ለወጣት ክፍሎች የማስተማር የሙያ ስልጠና ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው ወይም ይችላሉ ነው. ይሁን እንጂ, መምህራን መካከል ያለውን የሥራ መግለጫ, ደንብ ሆኖ, ተማሪዎች ምን ዕድሜ ላይ ያሳዘነ ጥገኛ አይደለም. የትምህርት ቤት ሰራተኛ ያለውን ብቃት ምንም ርዕሰ በአጠቃላይ ተመሳሳይ ይቀራሉ. አስተማሪው ያለው ተግባር - እውቀት ለመስጠት.

እርግጥ ነው, የሥራ መግለጫዎች አንዳንዶቹ ግለሰብ ገጽታዎች specialization ያለውን በትምህርት ላይ ሊለያይ ይችላል. የግል የትምህርት ተቋማት አሉ, እንዲሁም የመንግሥትና የማዘጋጃ ቤት አሉ. ኢዮብ መግለጫ የንግድ ትምህርት ቤት መምህር, ድንጋጌዎች ክልል ባለስልጣናት የተካተቱ ወይም በእነርሱ በኩል የሚመከር ሲሆን ግዛት ተቋማት አግባብ ሰነዶች ውስጥ ስለዚህ ብርቅ አይደለም ሊያካትት ይችላል.

መመሪያ ወጥነት

ስለዚህ, ስራ መግለጫ ትምህርት ቤት ሰራተኛ - በአጠቃላይ ብሎ ያስተምራል መምህራን ወይም ርዕሰ በዕድሜ specialization መካከል ምንም ወጥነት መጠበቋ ሰነድ. ይህ አግባብነት ሰነዶች አንዳንድ አይነተኛ ናሙናዎች በመመርመር ሊታይ ይችላል.

ይህ ሁኔታ በጣም ምክንያታዊ ነው. ከላይ እንደተመለከትነው አስተማሪ ተግባር - እውቀት ለመስጠት, እና የሥራ አማካኝነት በስተቀር, የሩሲያ ቋንቋ ወይም በሒሳብ ማንኛውም ልዩ መንገድ ሊከናወን አይችልም. የሥራ ማብራሪያዎች መካከል Commonality እንዲሁም ምክንያት እነሱ ናቸው የትኞቹ ላይ ህጋዊ ማዕቀፍ ያለውን አጠቃላይ ነው.

በዚህ ስሜት ውስጥ የትምህርት ተቋማት በተመሳሳይ ሁኔታ, በተለይ ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤቶች የተሰጠ ብቻ ሰነዶችን ሊሆን ይችላል እንደ. ኢዮብ መግለጫ-ንግግር ቴራፒስት መምህር የመዋለ ሕጻናት, አግባብ ተቋማትና ትምህርት ቤቶች የጋራ የህግ ማዕቀፍ ጋር በተያያዘ ይችላል, የትምህርት ተቋማት ሰራተኞች የሙያ እንቅስቃሴ ደንብ ተመሳሳይ ሰነዶች ሙሉ ይዛመዳሉ, እንደ የራሱ መዋቅር ላይ.

ወደ የህግ ገጽታ

ማንኛውም ህግ ድንጋጌዎች ኢዮብ መምህር ማኑዋል የሚጣጣሙ መሆን አለበት? በመጀመሪያ ደረጃ, የጽድቅና የመምህራን የሥራ ተግባራት መካከል specificity በማክበር ረገድ, የጋራ አቋም ብቃት መመሪያ ልጥፎች ተቀባይነት ያለውን የጤና ሚኒስቴር №761n ትእዛዝ, ነው. ሌሎች አስፈላጊ ሕጋዊ ድርጊቶች - "ትምህርት ላይ" ሕጉ, ወደ የሰራተኛ ኮድ, የፌዴራል ሕግ "የጉልበት ጥበቃ መሠረት ላይ." በተጨማሪም የቁጥጥር ምንጮች አስፈላጊ, እና አካባቢያዊ ነው - የትምህርት ተቋም, ስለ ስምምነትን በህብረት ስምምነት ለምሳሌ, ስለ ወይም, የውስጥ ደንብ.

ይህም መምህራን ማንኛውም ሥራ መግለጫ ጨምሮ በመግቢያው ውስጥ በአብዛኛው በሰነዱ ልማት አንፃር እንደ መሠረታዊ የሕግ ድርጊቶች ምልክት አመልክተዋል መሆኑ መታወቅ ይችላል. በመግቢያው ተከትሎ ወደ ሥራ መግለጫ ሌሎች መዋቅራዊ አካል ናቸው. ያላቸውን ማንነት እንመልከት.

የሥራ መግለጫ አወቃቀር: ሹመት እና ስንብት

የመምህራን የስራ ዝርዝር ድንጋጌዎች አስተማሪ ምልመላ ሂደቶች ጋር በተያያዘ እና የዘፈንኩት ግዴታዎች ከ እፈታዋለሁ ያካትታል. እዚህ ላይ የቃላት አብዛኛውን የማያሻማ ነው እና ሠራተኛ ቢሮው ፀድቋል ወይም ትምህርት ቤት ርእሠ ተወግዷል መሆኑን እውነታ የሚያንጸባርቅ ነው. ስለ የትምህርት ተቋም ራስ ትዕዛዝ መሠረት, የተባረሩት አስተማሪ ተግባራት ለጊዜው ሌሎች ሠራተኞች ተመድበዋል ይችላል.

የትምህርት ደረጃ መስፈርቶች

በትምህርት ቤት አስተማሪው ትምህርት ያለው ሥራ, ደንብ ሆኖ, የትምህርት ስፔሻሊስት ደረጃ ለ መስፈርቶች የሚያንጸባርቁ ድንጋጌዎች ያካትታል. የእርሱ ዲፕሎማ ያለውን እውነታ ይበልጥ አስፈላጊ ነው - በተመሳሳይ ጊዜ, በብዙ ተቋማት ውስጥ አስተማሪ ሥራ ልምድ እንደሆነ ይታሰባል. ይሁን እንጂ ከፍተኛ ትምህርት አስተማሪዎች በተገኙበት ተሞክሮ ወደ የይገባኛል አክብሮት ውስጥ የተገለሉ ሊሆን ይችላል ውስጥ ትምህርት ቤቶች አሉ. ይህ ስራ መግለጫ ውስጥ የተደነገገው ነው.

እውቀት መስፈርቶች

የሰነዱ የዚህ ዓይነት ቀጣዩ ክፍል መምህር እውቀት ለማግኘት መስፈርቶች ያንጸባርቃል. መምህራን አዲስ የሥራ መግለጫዎች, ደንብ እንደ ከእነርሱ የሚከተለውን ዝርዝር ያካትታሉ.

በመጀመሪያ, በሚመለከታቸው ሰነዶች ውስጥ የተለያዩ ሕጋዊ ድርጊቶች እውቀት ለማግኘት መስፈርቶች ያንጸባርቃሉ. ማለትም: የሕፃናት መብት ኮንቬንሽን, "ትምህርት ላይ" የፌዴራል ሕግ, ምናልባትም ማዘጋጃ ሕጎች. ሲቪል, የቤተሰብ - እነሱን የሠራተኛ ህግ ልንለው ይገባል መካከል, የተለያዩ ኮዶች ለመስራት በሆነው. እርግጥ ይህ መሆኑ, እና የሩሲያ ፌደሬሽን ሕገ መንግሥት.

በሁለተኛ ደረጃ: በተለያዩ ስነ ውስጥ እውቀት, ነጸብራቅ ብቃት ቢናገር. በዚህ ስፍራ, የሂሳብ አስተማሪ ያለውን የሥራ መግለጫ በትንሹ ልጆች የሩሲያ ቋንቋ በማስተማር ረገድ ስፔሻሊስት ለማግኘት ሰነድ አንዳንድ የቃላት ውስጥ ሊለያይ ይችላል. ይሁን እንጂ በእጅ አግባብ ክፍል ውስጥ ሁለቱም መገለጫዎች መምህራን pedagogy, ልጅ ልቦና, ንፅህና, በማጠንጠን መስክ ውስጥ እውቀት ተመሳሳይ መስፈርቶች ሊይዝ ይችላል. የሩሲያ ቋንቋ, ሒሳብ, ፊዚክስ, ጂኦግራፊ ኢዮብ መግለጫ መምህር, በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ, መርጃዎች ሲያስተምር, የማስተማሪያ ዘዴዎች ርዕሰ ባለቤትነት ጋር በተያያዘ መስፈርቶች ይይዛል.

ሦስተኛ, አስተማሪው የመርጃ የሚናገሯቸውን ያለውን መስፈርት ጥቀስ. ይህ ዘመናዊ ትምህርት ቴክኖሎጂዎችን እውቀት መስፈርቶችን መሆን እና ተማሪዎች እና ወላጆቻቸው ጋር መታመን ግንኙነት ማቋቋም, ስልጠና, ማሳመን ለማዳበር ብትቀርብ ይችላሉ.

በእጅ ቦታ

አንድ የሥራ ማብራሪያ ድንጋጌዎች አመራር ተፈጥሮን ሊይዝ ይችላል. ከእነርሱም መካከል አንዳንዶቹ እኛ ከላይ የተመለከትነው መስፈርቶች ቅርብ ሊሆን ይችላል. ይህ አስተማሪው እንዲህ ዓይነት ሕጎች, ደንቦች, መመሪያዎች መመራት ያለበት መመሪያዎች ውስጥ የተደነገገው አንዳንድ የትምህርት ተቋማት ውስጥ, ለምሳሌ, ነው. ያለውን ክፍል ውስጥ ተመዝግቦ ሰዎች ተመሳሳይ በመሠረቱ ተመሳሳይ የቃላት ብቃቶች. ነገር ግን ያለ ሥራ መግለጫ ውስጥ ከእነርሱ ተማሪዎች, ያላቸውን መብት አክብሮት, ወይም መኮንኖች ወይም የሲቪል ግዴታዎች ጋር ባለው ግንኙነት ለምሳሌ ስለ አመራር ቦታ,,, አለማዳላት ሊይዝ ይችላል.

ችሎታ

የመምህራን ብቃት ከወሰነው የሥራ መግለጫዎች ውስጥ ትምህርት ቤቶች አንድ ቁጥር ውስጥ. እንዲያውም ተመሳሳይ መስፈርቶች ናቸው, ነገር ግን የትምህርት ሂደት የተወሰኑ ክፍሎች ለታሰበለት. አግባብ ሰነድ ውስጥ ሊካተቱ የሚችሉ ብቃቶች መካከል አንዳንድ ምሳሌዎችን እንመልከት. ምንም መገለጫ አስተማሪዎች የተወሰኑ ናቸው ልብ ይበሉ, እና እነሱ በዕድሜ ልጆች ትምህርት ላይ ያተኮሩ ቤቶች ሠራተኞች እንቅስቃሴ ላለሁበት ነው አንድ ሥራ የመጀመሪያ ደረጃ ትምህርት ቤት መምህር ለ ገለፃ, እና አንድ እንደ ሊያካትት ይችላል ምክንያቱም.

ሙያዊ ብቃት

በመጀመሪያ ደረጃ, ይህ አስተማሪ አስፈላጊ ነው የሙያ ብቃት. አንድ አስተማሪ, ሕይወቱ መጠቀም የሚችል መምህር የትምህርት አካባቢ ውስጥ መፍትሄ ውጤታማ ችግር የሚሆን ችሎታ እንዳለው ያስባል; እንዲሁም የመማር ልምድ አካሄድ ውስጥ ተቀበሉ. ልቦና ኮምፒውተር, የማኅበራዊ - የሙያ ብቃት ደግሞ የመማር ሂደት ላይ መዋላቸውን ናቸው አስፈላጊ ቴክኖሎጂዎች ርስት ያመለክታል. እንዲሁም የክህሎት በዚህ አካባቢ ያለውን ልዩ ሥነ ፍላጎት የማስተማር ችሎታ መሻሻል ያካትታል.

ሐሳቡን ብቃት

በጣም አስፈላጊ ሐሳቡን ብቃት. ይህ አስተማሪ ምንም ችግር ልጆች ጋር የጋራ ቋንቋ ማግኘት እንደሚችል ያስባል. እንዲህ ያሉት ዝግጅቶች ብዙውን ጊዜ እርሱ አጠራር ጋር ችግር ሊኖረው ይችላል ተማሪዎች ጋር መገናኘት ያስፈልገዋል ተገቢ ችሎታ እንደ አንድ ሥራ መግለጫ, አንድ ንግግር ቴራፒስት መምህር, ይዟል.

የብቃት አይነት ከእርሱ አንድ ለመረዳት መልክ ለልጁ ተፈላጊ መረጃዎች ትክክለኛ ሪፖርቶች አንፃር አስተማሪ አስፈላጊ ነው. ይህ ደግሞ የስልጠና ፕሮግራም ውስጥ ሊካተቱ ይችላሉ ክፍል እና የግለሰብ ትምህርት ውስጥ ተካሄደ ለሁለቱም ክፍለ ጊዜ ይመለከታል.

በርካታ ዘመናዊ ትምህርት ቤቶች መምህራን 'የሥራ ዝርዝር መረጃ የብቃት ላይ ድንጋጌዎች ያካትታል. ቤተ ውስጥ ያለውን ማጣቀሻ እና የህግ ስርዓት ውስጥ, በኢንተርኔት ላይ - ይህ ውጤታማ የትምህርት ሂደት ውሂብ የሚያስፈልገው ፈጣን ውሳኔ አስተዋጽኦ ዘንድ ዕውቀት እና ክህልቶች መገኘት ያመለክታል.

የህግ እውቀት

አስተማሪው ሕጋዊ ብቃት አስፈላጊ ነው. ይህ በአንፃራዊ መናገር ብቻ ሳይሆን እውቀት የሚጠይቅ ሥራ ጋር በተያያዘ ሕጎች ይዘት, ነገር ግን ደግሞ ያላቸውን ንጥረ ትክክለኛ ትርጓሜ, አግባብነት ሕጋዊ ድርጊቶች ሕጋዊ ልማድ የሚያንጸባርቁ አጠቃላይ መርሆዎች ወረሱ. ይህ የብቃት - በትምህርት ላይ ሠራተኛውን specialization ላይ የተመካ አይደለም መሆኑን ጨምሮ, እነሱ በዕድሜ ልጆችን ለማስተማር, የመጀመሪያ ደረጃ ትምህርት ቤት መምህራን ወይም አስተማሪ የሆነ ሥራ መግለጫ ሊያካትት ይችላል.

መምህራን ተግባር

አንድ ትምህርት ቤት ሠራተኛ ተግባራት - ይህን አይነት ሰነድ በጣም አስፈላጊ ክፍል. የሚከተሉት ናቸው በርካታ የትምህርት ተቋማት መካከል የሥራ ማብራሪያዎች ውስጥ የተካተቱ ናቸው ቤዝ መካከል; በግለሰብ ልቦናዊ, የመጠቁ ባህሪያት እና በመማሪያ ክፍል ውስጥ ያለውን ጉዳይ, የትምህርት ሂደት ድርጅት ባህሪያት, እንዲሁም በክፍል መሠረት ስልጠና እና ልጆች ትምህርት socialization ለማሳደግ እና ልጆች ባህል ማሳደግ, የትምህርት ፕሮግራም ነው እና በመማሪያ ክፍል ውስጥ የሚያስፈልገውን የደህንነት መመሪያዎች መከበራቸውን.

የስራ ተግባር

ምናልባትም ይህ ሥራ መግለጫ ቁልፍ ክፍሎች መካከል አንዱ ነው. ተገቢ ዓይነት መምህሩ ስልጣንና ሊያካትት ይችላል:

• ማረጋገጫ አላማ ወቅታዊ ማረጋገጫ ሲያልፍ ብቃት ያለውን ወሳኝ ባህርያት ጋር በሚጣጣም;
• ቻርተር ትምህርት ቤት የሚከተሉትን ዋስትና, እና የውስጥ ደንቦች እና መመሪያዎች, የቅጥር ኮንትራት ውሉ ጋር በሚጣጣም, የራሱ ቀረጦች, የተግሣጽ መስፈርት የሚያሟሉ ትእዛዝ ራስ ማከናወን;
• መደበኛ ምርመራ ምንባብ, ጤና ተግባራት የሙያው ልማድ ወደ የአካል ብቃት የሚያረጋግጥ;
• ያላቸውን ሕጋዊ ፍላጎቶች መብቶች እና ተማሪዎች, ወላጆቻቸው, ከእኩዮቻቸው, አክብሮት ነፃነትን ማክበር.

በብዙ ትምህርት ቤቶች ውስጥ (የመንግሥትና የማዘጋጃ ቤት - ሁልጊዜ ማለት ይቻላል ያስፈልጋል) የ ፋሲሊቲ, መምህራን የሥራ ዝርዝር መግለጫ (የፌዴራል ግዛት የትምህርት ደረጃዎች) ተቀብለዋል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, መምህራን ስልጣንና መካከል ክልል ፋሲሊቲ ያለውን የትምህርት ሂደት ደረጃዎች ጋር በሚጣጣም የማረጋገጥ ድንጋጌዎች ሊያካትት ይችላል.

አስተማሪው የሥራ መዋቅር ፈተና አስፈላጊነት የሚያንጸባርቁ በአሁኑ ንጥሎች ሊሆን ይችላል, ተግባራዊነታቸውን, እንዲሁም የልጆችን የትምህርት ክንውን ለማሻሻል ያለመ አግባብነት ፕሮግራሞች ተቀባይነት ውጤት ላይ የተመሠረተ ሥርዓተ ትምህርት ውስጥ ማስተካከያ.

የሕግ መምህር

ኢዮብ መግለጫ መምህራን በአብዛኛው የትምህርት ተቋማት ሰራተኞች መብቶች የሚፈታ. ከእነርሱ የትኛው መሠረታዊ ናቸው?

በመጀመሪያ ደረጃ, ወደ ቀኝ ወደ መምህራን 'ምክር ቤት አካል ሆኖ ውይይት በኩል በትምህርት አስተዳደር ውስጥ የመሳተፍ. ሙያዊ ክብር, የግል ክብርና ጥበቃ ይህ መብት. በትምህርት ቤት አካባቢ ላይ በመመስረት, ተጓዳኝ ዝርዝር በጣም ሰፊ ሊሆን ይችላል. ለምሳሌ ያህል, በርካታ የትምህርት ተቋማት መካከል የሥራ ማብራሪያዎች ውስጥ ቋሚ ናቸው ቀኝ መምህራን :

• ነጻነት ላይ አንድ ትምህርት ቤት ሠራተኛ, በፕሮግራሙ አፈፃፀም ተስማሚ መሠረት, ምርጥ ናቸው ዘዴዎች, መጽሐፍት እና ሌሎች የተወሰኑ ቁሳቁሶች ያስተምር መምረጥ;
• ያላቸውን ትምህርቶች በመጎብኘት ልምድ ከሌሎች መምህራን ጋር በደንብ እንዲያስተዋውቁ - ዝግጅት ወይም ዳይሬክተር ምክሮች ጋር መሠረት;
• ከፍተኛ የብቃት ምድብ ማግኘት ሊሆን ይችላል ውጤት ይህም መካከል ሙያዊ ብቃት, በፈቃደኝነት ማረጋገጫ, ለማሻሻል;
• የማህበራዊ ደህንነት ላይ - እንደ ምሳሌ እንዲራዘም ለእረፍት እንደ የዕድሜ ትልቅነት እና የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግጋት የቀረቡ ሌሎች ጥቅሞች ለማግኘት የጡረታ አበል ማግኘት.

እንዲህ የሩሲያ ትምህርት ቤት አስተማሪ የሆነ ዓይነተኛ የሥራ መግለጫ አወቃቀር ነው. ይህ ሩሲያ ውስጥ ትምህርት አድማስ የቁጥጥር ሕግ ገጽታ ውስጥ ጨምሮ, እጅግ ተለዋዋጭ አንዱ ይቆያል ልብ ሊባል ይችላል. ይህም ጊዜ በላይ ትምህርት ቤት ሠራተኞች የሥራ መግለጫዎች እስከ ስዕል መስፈርቶች የተለየ እንደሚሆን ይቻላል. ነገር ግን እንደ ለረጅም ጊዜ እነርሱ ሎጂካዊ በቂ የተደራጁ ናቸው እንደ, እና በአጠቃላይ ዘመናዊ የትምህርት ሂደት ዝርዝር ያንጸባርቃሉ.