በዓመት ስንት የህመም ቀናት ለልጆች እንክብካቤ ይከፈላል? ሆስፒታሉ ለአዋቂዎች ስንት ቀን ስንት ይከፍላል? ለ A ካለስንኩል የቀረበው የሕመም ፈቃድ በዓመት ስንት ቀናት ነው?

ለማህበራዊ ዋስትና ሕጉ ለሠራተኛው ተቀጥረው እንዲሰሩ ለጊዜው ሙሉ ለሙሉ ሲቀጥል ለተጠቃሚው ቁሳዊ ድጋፍ ለመስጠት ነው የተቀየሰው. በህመም ጊዜ ስንት ሰራተኛ ስንት ይከፍላል? ሆስፒታሉ ልጁን ለመንከባከብ በዓመት ውስጥ ስንት ቀናት ይከፍላል? በህግ የታገደባቸው ቀኖች የሚጨምሩ እና የታመሙ እረፍት ምን ያህል የእንክብካቤ ድጎማ ይወሰናል? ለእነዚህ ጥያቄዎች የተሟላ መልስ በአንቀጽ ቁጥር 255 አ.ማ. "በሥራ ቦታ ጊዜያዊ እጥረት እና እናትነት 2016 ውስጥ በሚሆንበት ጊዜ አስገዳጅ ማህበራዊ ዋስትና ይሰጣል" (ከዚህ በኋላ ህጉ ተብሎ ይጠራል).

የሕመም እረፍትን የመክፈል መሰረታዊ መርሆዎች

በመጀመሪያ ደረጃ በሩሲያ የአካል ጉዳተኝነት ተቆራጭ የሚከፈልበትን ማለትም በመድኃኒት ዝርዝር ውስጥ የሚታየውን የጊዜ ገደብ ማለትም ለክፍያው የሚከፈልበትን መሰረታዊ ህጎች ጎላ ብሎ ያሳያል.

1. የጥቅሩ መጠን የታሰበበት ዘዴ ለረጂም ጊዜያት የቆየ እና ምናልባትም በአብዛኛው በስራ ላይ ባሉ ዜጎች የሚታወቅ ነው. ክፍያው በመደበኛ የኢንሹራንስ ርዝመት ይወሰናል. በዚህ መንገድ

• ሰራተኛው ከአምስት አመት በታች ከሆኑት አማካኝ ገቢዎች ውስጥ 60%.

• 80% - ከአምስት-ስምንት ዓመታት ልምድ.

• ሠራተኛው የኢንሹራንስ ሥራው ከስምንት ዓመት ጊዜ በላይ ሲሠራ 100% ለሠራተኛው ይከፈላል.

2. ሌላ ደንብ, ጥቅማቹን የሚያመጣው "አማካኝ ገቢዎች" በሚሰጡት የሥራ ዘመን ላይ ስለሚቆጠርበት የሥራ ዘመን ነው. ከጥቂት አመታት በፊት, ባለፉት ሁለት ዓመታት ውስጥ "አማካኝ ገቢዎች" መታየት ያለባቸው በማህበራዊ ኢንሹራንስ ህጉ ላይ ተስተካክሏል. በተመሳሳይም የመጠን ሂሳቦች እና መርሆዎች የኢንሹራንስ ልውውጡ ያልተቋረጠ ወይም የሥራ ጊዜው በእዚህ ጊዜ ውስጥ በአግባቡ ይሠራል.

3. በአንድ አመት አመት ሊገኝ የሚችለውን የአካል ጉዳት መጠን እስከ ከፍተኛ መጠን የተገደበ ነው. ለ 2016, ለፈጠራ ክፍያ ከፍተኛ የተፈቀዱ ክፍያዎች ከ 718,000 ሩብልስ አይበልጥም. ይህ መጠን የሚመሰረተው በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ሥር በተደነገገው መሠረት ነው.

4. በአንዳንድ ሁኔታዎች የማኅበራዊ ዋስትና ድንጋጌ በተደነገገው መሠረት ለሥራ ማመቻቸት የምስክር ወረቀት ክፍያ መጠን መቀነስ ይቻላል. በመጨረሻም ግን ቢያንስ በአንዳንድ ሁኔታዎች የህመም እረፍት ወረቀቱ ምን ያህል ቀናት እንደሚከፈል ይወሰናል.

እርግጥ ነው, የሕመም እረፍትን ለመክፈል እንደዚህ አይነት የተለመደ አሰራር ሂደቱ አንድ ሰራተኛ ያለ ድጋፍ እንደማይተካ የሚያረጋግጥ ከባድ ዋስትና ነው. በመጀመሪያ ደረጃ አሠሪዎች በማኅበራዊ ተቆራጭ አከባቢዎች ውስጥ ጨምሮ ሁሉንም የሰራተኞችን ማህበራዊ መብቶች በጥንቃቄ በማክበር እንደዚህ አይነት ድጋፎች ሊሰጡ ይችላሉ. ነገር ግን ሰራተኛው ራሱ በህመም ወቅት ክፍያውን ለመቁጠር በሚያደርጉበት ጊዜ ደስ የማይል ሁኔታዎችን ለመከላከል በህመም ማስታገሻ መድሃኒት ውስጥ ስላለው የአሠራር መረጃ እንዲኖር ይፈለጋል. በሕጉ ደንቦች ውስጥ የአሠሪውን መጠን ለመቀነስ ወይም ላለመክፈል አሠሪውን ሁሉንም ምክንያቶች በመጥቀስ.

በዓመት ስንት የሥራ መስኮች የመሥራት አቅም ማግኘት እችላለሁ?

አንድ ሠራተኛ ለአንድ የቀን መቁጠሪያ ቀነ-ማቅረብ የሚያወጣው ከፍተኛ የሕመምተኞች የቀን ወረቀት ቁጥር በሕግ አልተገለጸም. እገዳዎች ለአንድ የሥራ ማመሌከቻ ወረቀት ሉሰጥ የሚችለ ቀናትን ይመሌከታለ-ተቆጣጣሪ ሀኪም እስከ አሥራ አምስት ቀናት ሇሠራተሌ አቅም ሇመሥራት ሉችሌ ይችሊሌ. ሙሉ በሙሉ ከመመለሱ በፊት ተጨማሪ ጊዜ ያስፈልጋል, ይህ ጊዜ በህክምና ኮሚሽን (ሲቪ) እስከ 10 ወር ሊራዘም ይችላል. በእንዲህ ያለ ሁኔታ ውስጥ ሠራተኛው ለሠራተኞቹ ያለመሥራት ዝርዝርን በየወሩ ማሳደስ ይኖርበታል. ለረጅም ጊዜ ሕመምተኞች ለሆኑ ህመምተኞች ወይም ለሠራተኞች በህጉ መሠረት ከክፍል ወረቀት አኳያ በየዓመቱ ምን ያህል የህመም ቀናት እንደሚከፈል ህጉ ያመለክታል.

በዓመቱ ውስጥ ሠራተኛ ምን ያህል የቀን ሕመም ክፍያ መክፈል አለበት?

በዓመት ውስጥ የታመመው ግለሰብ ስንት ቀኖች ለእያንዳንዱ ዐዋቂ ይከፍላል? እንደአስወጣ በሕጉ መሠረት በህክምና ማስታገሻ መድሃኒት አበል / መድሃኒት / የተሰቃዩ ተመጣጣኝ መድሃኒት በየቀኑ ለእያንዳንዱ መድሃኒት እስኪታወቅ ድረስ ከሠራተኛው አማካኝ ገቢ ላይ ይሰላል. በዚህ ሕመምን ለመክፈል ገደቦች ውስንነት በሕግ የተደነገጉ አይደሉም.

Sanatorium ህክምና

በተናጠል, ለተቀባዩ ሠራተኛ ሙሉ በሙሉ ማገገም ልዩ የሕክምና ማእከል (ኘሮግራም) ማዘጋጀት ያስፈልጋል. በዚህ ጉዳይ ላይ አንድ የታመመ ሰው በዚህ ዓመት ውስጥ ለአንድ ሠራተኛ ስንት ቀናት ስንት ይከፍላል? የሆስፒታል በራሪ ወረቀቱ በአጠቃላይ የሕክምና ማእከል ሂደቱ ላይ ለሠራተኛው ይሰጣል ሆኖም ግን ይህ ዓይነቱ ህክምና በዓመት እስከ 24 ቀናት ውስጥ ይከፈላል. ለዚህ መርሃ ግብር የተለመደ የሳንባ ነቀርሳ ብቻ ነው.

አስፈላጊ! በሠራተኛ እረፍት ወረቀት ላይ ሠራተኛ የሕክምና ማቆያ ወረቀት የሚያገኝበት ድርጅት በሩሲያ ፌደሬሽን ግዛት ውስጥ መሆን አለበት.

በተወሰነ ጊዜ ውል ላይ ይስሩ

በአካል ጉዳት ወረቀት ላይ ለተከፈለባቸው ቀናት ሌላ ሁኔታ ልዩነት ለጊዜው ከስድስት ወር ወይም ከዚያ ባነሰ ጊዜያዊ የሥራ ውል ከተቀጠሩ ሰራተኞች ጋር ይዛመዳል. በኮንትራቱ ወቅት (ኮንትራቱ) የተቀበለ ሕመምተኛ ዝርዝር ውስጥ እስከ 75 ቀናት ሊከፈል ይችላል. ሆኖም ግን, "ጊዜያዊ" ሰራተኛ በሳንባ ነቀርሳ ምክንያት ወደ ሆስፒታል ከሄደ, ሙሉ እስኪሆን ድረስ ወይም የአካል ጉዳተኛውን ሕጋዊ እውቅና ሳያገኝ ድጎማ ይቀበላል.

በተመሳሳይ ሁኔታ የሕጉን ውል ማጠቃለያ እና የሥራ ውል ውሉን በሚቋረጥበት ጊዜ (ውል) መካከል ባለው ጊዜ ውስጥ የተከሰተ ሠራተኛ በስንት አመታት ውስጥ ምን ያህል የህመም ቀናት ክፍያ እንደተከፈለው በሕጉ ላይ የሰጠው መመሪያ, እሱ ከጀመረበት ቀን ጀምሮ ተቆራጩ ይስተካከላል. ስራ.

አካል ጉዳተኛ የሆስፒታል ሰራተኛ

ለአካል ጉዳተኞች ሕጉ ለአካል ጉዳት ጥቅሞች ክፍያ ተጨማሪ ዋስትናዎችን ይሰጣል. በአንቀጽ ህግ መሰረት ለአካል ጉዳተኛው በህክምና በዓመት ውስጥ ስንት ቀናት ነው?

አካል ጉዳተኛ ለሆነ አንድ አካል የአካል ጉዳት ክፍያ በዓመት እስከ አምስት ወራት ይከፈላል. በተጨማሪም ለህፃናት አካል ጉዳት ለአካል ጉዳተኞች ጥቅም ሲባል በህጉ መሰረት በዓመት ስንት ደካማ ለሆነ አካል ጉዳት የከፈሉ የሰውነት ክፍያዎች ለክፍሉ እረፍት ይከፈላል. የህመም ፈቃዱ ምን ያህል ረዘም ላለ ጊዜ ከአራት ወራት በላይ ይከፈላል.

የህመም ማስታገሻው እነዚህ ሁኔታዎች ለጠቅላላው ሠራተኛ እውቅና መስጫ ወቅት ሙሉ በሙሉ ልክ እንዳልሆነ ያገለግላል. በተግባር ይህ ማለት ለአካል ጉዳተኝነት እውቅና ለመስጠት በአሁኑ ድንጋጌ መሠረት የአካለ ስንኩላን ሁኔታ የተረጋገጠ ከሆነ, ለመጉዳቱ ተጨባጭ እና ተሃድሶ እስከሚቀጥለው ወር የመጀመሪያ ቀን እስከሚቀጥለው ወር የመጀመሪያ ቀን እስከሚወስነው የአካል ጉዳተኛ አበል ይመለከታል .

በአካል ጉዳት ቡድን ላይ የተመሰረተ አይደለም, በዓመት ውስጥ ስንት ቀናት የሕመም እረፍት ይከፈላል. ለክፍሉ ሥራ የማይሰራ 3 ቡድኖች እና 2 የቡድን ተቆራጭ በእኩል ዋጋ ተከፍሏል.

የሳንባ ነቀርሳ ላለባቸው ሰዎች ልዩ ሁኔታዎች ተመሠረቱ. በበሽታው የሚሠቃየውን ሠራተኛ ለጤንነት ሙሉ በሙሉ እስኪያገግመው ወይም የአካል ጉዳተኝነት ቡድንን እንደገና ለመመርመር እስኪያበቃ ድረስ ለሥራ የመሥራት አበል ይከፈላል.

ለጎልማሳ (አረጋዊ) የቤተሰብ አባል እንክብካቤ

በተጨማሪም ሕጉ አንድ አዋቂ ዘመዶቹን ለመንከባከብ አስፈላጊ ስለሆኑ ለምሳሌ የሥራ ባልደረባ ከሆኑት ወላጆቻቸው አስፈላጊውን የሥራ ቦታ ዝርዝር ለመመዝገብ በሚገደድ ሠራተኛ በዓመት ስንት ደሞዝ እንደሚከፈል ሕጉ ይደነግጋል.

በዚህ ጉዳይ ላይ በእያንዳንዱ ሆስፒታል እስከ ሰባት ቀናት ይሰጣል. ለሥራ አለመቻል እንደዚህ ያለው ፈቃድ በቀን መቁጠሪያው ውስጥ ከሰላሳ ቀናት በላይ ሊከፈል ይችላል.

ለታመመ ቅድመ ትምህርት ቤት ልጅ (ከ 7 አመት በታች እድሜ ላላቸው ሕፃናት እንክብካቤ)

ህፃን ለመንከባከብ በአንድ ሆስፒታል ስንት ቀናት ይከፈላል , በመጀመሪያ ደረጃ, የታመመው ልጅ ዕድሜው ስንት እንደሆነ ይወሰናል. ስለዚህ, የአካል ጉዳት ጉድለት ለወላጅ ወይም ለሌላ ዘመድ እድሜ ከሰባት አመት በታች ለሆነ ህጻን እንክብካቤ ከተደረገ, ሙሉ ሕመሙ እስኪታደስ ድረስ የህመም ማስታገሻ ወረቀት ይዘጋጃል. በአጠቃላይ ለእያንዳንዱ ልጅ እስከ 60 ቀናት ድረስ ክፍያው ይሰጣል.

ልዩነቱ በ 20.02.2008 የጤና ጥበቃ ሚኒስቴር ትዕዛዝ ከተፀደቀው ዝርዝር ውስጥ ለከባድ ህመም የሚጋለጥ አንድ ትንሽ ልጅ የሆስፒታል ቀናት ነው. ቁጥር 84 ሚ. የዚህን የልጆች ክፍል ለመንከባከብ, የአካል ጉዳተኝነት ማመልከቻው ወላጅ በዓመት እስከ 90 ቀናት ይከፈላል.

ሕጻኑ በሚጎበኘው መዋለ ህፃናት ውስጥ የሚሠራው የአካል ብቃት እንቅስቃሴ በአደባባይ ከተሰራ ከወላጆቹ አንዱ የስራ መስራት አለመቻል ነው. በእነዚህ ቀናት ውስጥ, ልጅዎ በዓመት ውስጥ በሆስፒታሉ ስንት ቀናት እንደሚከፈል ይደነግጋል.

ይሁን እንጂ የሆስፒታሉ የቆይታ ርዝመት ጥቅማ ጥቅሙን እንደሚነካ አለመዘንጋት አይዘንጉ. የአካለ ስንኩልነት ቀሪዎቹ የመጀመሪያዎቹ አሥር ቀናት ለሠራተኛው አበል እንደ የአገልግሎቱ ርዝመት ይወሰናል, ነገር ግን የታመመበት ቀን ከመዘጋቱ በፊት ያሉት ቀሪዎቹ የክፍያው ግማሽ ናቸው.

በሆስፒታሉ ስንት ቀናት በሆስፒታሉ ውስጥ የሚከፈለው ከፍተኛ መጠን ቢከፈል ቢቀርም ቪሲው የአካል ጉዳተኞችን ዝርዝር ለማራዘም ወሰነ, የቀጣሪው ቀሪ ጊዜ የሥራውን ቦታ ብቻ እንዲያድናቸው ቢፈቅድም ምንም ክፍያ አልተደረገም.

የልጆች እንክብካቤ; ከሰባት እስከ አሥራ አምስት ዓመት ዕድሜ ያላቸው ህፃናት

አንድ ልጅ የታመመ ልጅን ዕድሜ በሚወስድበት ጊዜ, የሚከፈልባቸው ቀናት ቁጥር በእጅጉ ይቀንሳል. ሆስፒታሉ ከሰባት ዓመት እድሜ በላይ እድሜው ከ 15 አመት በታች የሆነ ልጅን ለመንከባከብ በዓመት ውስጥ ምን ያህል ቀናት ይከፍላል? በዚህ የእድሜ ምድብ ሥር በሆነ ህመም ምክንያት የጤና መታወቂያ ወረቀት ለ 15 ቀናት ያህል ሊከፈት ይችላል (ይህ በ VC ውሳኔ መሠረት ሊራዘም ይችላል). በዚህ ዕድሜ ላይ ያለ ልጅን ለመንከባከብ ክፍት ሆኖ በሠራተኛ አካል ውስጥ በአንድ ዓመት ውስጥ እስከ 45 ቀናት ድረስ ተከፍሏል.

ዕድሜያቸው ከ 15 ዓመት በላይ ህመም የሚያስከትሉ ህፃናት - «የሕመም እረፍት» ይሰጣቸዋልን?

የሆስፒታል ወረቀትን በአጠቃላይ ሁኔታ መክፈት መቻሉን የሚመለከት ጥያቄን በአብዛኛው ማግኘት ይቻላል, ልጁ ዕድሜው 15 ዓመት ከሆነ. የሕመም ፈቃድ በዓመት ውስጥ ስንት ቀናት ነው? ከአስራ አምስት ዓመት ዕድሜ በላይ የሆነ ሰው አስቀድሞ ራሱን ችሎ ያለ ነው ተብሎ ይታመናል. ነገር ግን, በሆስፒታል ህክምና ስርዓት ውስጥ ህፃናትን መንከባከብ የአካል ጉዳት ዝርዝር እስከ ሶስት ቀን ድረስ ይከፈትና በቪሲው ማጠቃለያ ላይ ለአንድ ሳምንት ሊራዘም ይችላል.

በተጨማሪም አንድ ዓመት ከአስራ አምስት ዓመት ዕድሜ በላይ ለሞላው ለአንድ ወላጅ ምን ያህል የህመም ቀኖች እንደሚከፈል ሕጉ ይደነግጋል. አንድ የአዋቂ ሰው የቤተሰብ አባል ለ 1 አመት መቆየት የሚከፈለው እስከ 30 ቀናት ብቻ ነው.

ልጅ-አልባነት, ከባድ ሕመም ያለባቸው ሕጻናት: የህመም እረፍት ለመክፈል የተለዩ ሁኔታዎች

ከባድ ሕመም ያለባቸው ወይም የአካል ጉዳት ያለባቸውን ልጆች ለሚንከባከቡ ሠራተኞች የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞችን ለመክፈል ሕጉ ልዩ ሁኔታዎችን እና ደንቦችን ያዘጋጃል. እንደ አካል ስንኩል በሕጋዊ እውቅና ከተሰጠው ሕፃን ጋር በዓመት ውስጥ ስንት ቀናት? ዕድሜያቸው ከ 18 ዓመት በታች ያሉ የአካል ጉዳት ያለባቸው ልጆች ወላጆች "ለልዩ" ልጃቸውን ለመንከባከብ በሆስፒታል በሙሉ ሊከፍቱ ይችላሉ, ነገር ግን በአጠቃላይ የአካል ጉዳት ወረቀቶች ላይ ለ 120 ቀናት ሊከፈሉ አይችሉም.

ከክትባቱ በኋላ ወይም ካንሰር ላላቸው ህፃናት በሽታው በልጁ ላይ ከታየ ተመሳሳይ ሁኔታ ይከሰታል. የአካል ጉዳት ላለባቸው ልጆች እንክብካቤ ለመስጠት, ህጻኑ በቤት ውስጥ እየተደረገለት እንደሆነ ወይም ወላጅ እና ልጅ ሆስፒታል ውስጥ ቢሆኑም የሕመም ፈቃዱ ክፍት ነው.

ከ 18 ዓመት በታች ለሆስፒታል የልጆች እንክብካቤ አቅራቢ ልዩ ሁኔታዎች ይጠበቃሉ.

• በኤች አይ ቪ የተጠቃ;

• በጨረር መጋለጥ ምክንያት በሽታውን የተቀበላቸው ልጆች (የወላጆች ሬዲዮ).

በእነዚህ አጋጣሚዎች የሕመም ማስታገሻ ወረቀት ለጠቅላላው የህክምና መንገድ ይሰጣል, ግን በኤች አይ ቪ የተያዘ ልጅ ወላጆችን በሆስፒታል ውስጥ ልጅን የሚንከባከቡ ከሆነ ብቻ የአካል ጉዳተኛነት መብት አላቸው. የጠቅላላው የልጆች ክፍያ መጠን ለጠቅላላው የህጻን እንክብካቤ ጊዜ ይከፈላል.

የሕክምና ህክምና የሚያስፈልጋቸው ወላጆቻቸው በሕጉ ውስጥ ተጨማሪ ዋስትናዎች ተወስነዋል. በዚህ ጉዳይ ላይ የአካል ጉዳት ወረቀት ለህክምናው ሂደት አስፈላጊ እስከሆነ ድረስ ለህክምና ተቋሙ ለመጓጓዝ ጊዜውን ይከፍታል.

የታመመ ሰው ለቀድሞ ሠራተኛ መቼ ለመክፈል እችላለሁ?

ሕጉ ከሥራ ከተባረሩ በኋላ የሰራተኛ መብቶችን መጠበቅ ይቀጥላል. አንድ ሠራተኛ ከስድስት ወራት በላይ ከቀድሞ አሠሪው የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞችን ማግኘት እንደሚችል ያውቃሉ. ለዚህም በርካታ አስገዳጅ ሁኔታዎችን መከታተል ይጠበቅበታል.

• ለክፍያ, ሰራተኛው ለሥራው የአቅም ማጣት ዝርዝሩን ብቻ የመስጠት መብት አለው. ለህጻን እንክብካቤ, ጥገኞች, እንዲሁም ለህፃናት ሆስፒታል ይህ ህግ አይተገበርም.

• የታመመ ዝርዝር ብቻ ለቀጣሪው መክፈል አለበት, ከመባረሩ በፊት ያለው ቀን ከ 30 ቀናት ያልበለጠ ነው.

• ከህመሙ በፊት በነበረው ጊዜ ውስጥ ሰራተኛው አዲስ ሥራ አላገኘም.

• የሥራ ኮንትራት (ኮንትራት) ከተቋረጠበት ቀን አንስቶ በስድስት ወር ጊዜ ውስጥ ሠራተኛው በህመም ወቅት በህመም ጊዜ የህመም ማስታገሻ ወረቀት እና የህፃን መዝገብ መዝሃፍ ቅጂን ያቀርባል.

ቀደም ሲል የሠራው ሠራተኛው በስድስት ወር ውስጥ ሙሉ በሙሉ ተቆራርጦ ከሆነ በአካባቢው የ FSS ቢሮ ውስጥ የአካል ጉዳተኝነት ክፍያ ወረቀቶችን ለማግኘት ሰነዶች ማስገባት ይችላሉ.

የአካል ጉዳት ወረቀት ለማግኘት ለማመልከት, ለቀድሞ አሠሪው ብቻ ማመልከት አይቻልም-ሰራተኛው ወደ የሥራ አገለግሎት ሂደቱን ከተመለሰ ወዲያውኑ የደመወዝ ክፍያ በስራ ማእከል ይከፈላል.

አንድ የሆስፒታል ሠራተኛ የማይከፈል ከሆነ ...

• በእረፍት ታምሜ ነበር (የልጅ እንክብካቤ, እርግዝና ጨምሮ). የሠራተኛው ሠራተኛ አመታዊ የስራ ፈቃድን የሚጠቀምበት ሁኔታ ብቻ ነው. 124 የ LC ኤፍ. አይ., ለዕረፍት እረፍት ክፍያ ብቻ ሳይሆን የእረፍት ጊዜዎችን ለማራዘም መብት ይሰጣል. የልጁ ተንከባካቢ እንደዚህ ላለው መብት እንደማያካትት ልብ ይበሉ.

• በዚህ ጊዜ ውስጥ ተቀጥረው የሚሠሩት ግለሰቦች በወኅኒ ውስጥ ታስረው ወይም የሕክምና ምርመራ ይደረግባቸው ነበር.

• ፍርድ ቤቱ በሽታው የተከሰተው ሰራተኛው ሆን ብሎ ጤናውን አደጋ ላይ ስለጣለ (ህጉ በዚህ ምድብ ውስጥ እራስን የመግደል መስፈርትን ያካትታል).

• ሰራተኛው ሆን ተብሎ (ወንጀል) በመፈጸም በጤና ላይ ጉዳት ያደረሰ ነው.