የሩሲያ የሠራተኛ ሕግ መሠረት ፈቃድ አይነቶች

የእረፍት ጊዜ የተወሰነ ያህል ሥራ ከ ጊዜያዊ ከእስር ይቆጠራል ጊዜ ክፍለ ጊዜ በአንድ የተሰጠ ቦታ ከጥፋት ጋር. የሩስያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ኮድ - ፈቃድ ዋና ዓይነቶች የሠራተኛ ግንኙነት ሉል ውስጥ ሕግ ዋና ቁራጭ የቀረበ. ሕጎች በዚህ ስብስብ መሠረት, የስራ ላይ የተሰማሩ እያንዳንዱ ሰው, ዓመታዊ መብት አለው የሚከፈልበት ፈቃድ, ሰራተኞች (ያልደረሱ, ወጣት እናቶች, አካል ጉዳተኞች, በጦርነት ተሳታፊዎች) አንዳንድ ምድቦች የስራ እና መዝናኛ አካባቢ ውስጥ ተጨማሪ ጥቅሞች አላቸው.

የ የሰራተኛ ሕግ አንቀጽ 122 መሠረት, በመጀመሪያው ፈቃድን በተወሰነ ቀጣሪ ጋር ሥራ መጀመሪያ በኋላ በስድስት ወር ጊዜ ውስጥ ሠራተኛ የሚሰጥ ሊሆን ይችላል. ይሁን እንጂ ነገሮች እውነተኛ ሕይወት ውስጥ በጣም የተለየ ሊሆን ይችላል. ለምሳሌ ያህል, አብዛኛውን ጊዜ ራስ በውስጡ የሰራተኛ የእረፍት ጊዜ ለመስጠት ፈቃደኛ. በዚህ ምክንያት በሥራ ቦታ ብዙ "አስፈላጊ" ሠራተኛ, ሰራተኞች እጥረት, የበአል ክፍያ ለመክፈል ፈቃደኛ ያለመሆን, ወዘተ ሊሆን ይችላል ራስ ክፍል ላይ ተመርኩዘው ሠራተኞች ፈቃድ ለመስጠት ፈቃደኛ ባለመሆናቸው ሕገወጥ ነው እንዲሁም በፍርድ ቤት ውስጥ ጥያቄ ሊሆን ይችላል. ተለማመድ እንዲህ ያሉ ፈተናዎች እጅግ በጣም አናሳ ነው መሆኑን ያሳያል.

እሱ ያልደረሰ ወይም ከሦስት ዓመት በታች የሆነ ልጅ ያለ አሳዳጊ ወላጅ ከሆነ ሠራተኛ የበዓል ጌጥ, ቢያንስ ለስድስት ወራት ያህል በአንድ ስፍራ ሰርቷል በኋላ መከናወን ይችላሉ. በዓላት የግድ ምንም እሷ የተወሰነ ቀጣሪ ሰርተው በየትኛው ጊዜ, እርግዝና መጀመሪያ ደረጃዎች ውስጥ ሴቶች የሚሰጥ መሆን አለበት.

ፈቃድ (የሚከፈልባቸው) አይነቶች:

- ዓመታዊ መሠረታዊ ፈቃድ. ይህ ቆይታ ቅዳሜና እሁድን ጨምሮ 28 ቀናት ነው. ለአካለ መጠን, ትምህርት ቤቶች, ተጨማሪ የትምህርት ተቋማት, የማዘጋጃ ቤት እና የሲቪል አገልጋዮች, እጩዎች እና የነፍስ አድን የአካል, ዐቃብያነ ህጎች, ፍርድ ቤቶች, ኮሌጆች, ዩኒቨርሲቲዎች, ሰራተኞች: የተራዘመ አመታዊ ፈቃድ (28 ቀኖች ወይም ከዚያ በላይ) ሰዎች መካከል የሚከተሉት ምድቦች የሚሰጥ ሊሆን ይችላል. ይህ ዝርዝር ሊራዘም ይችላል.

-, ጎጂ ወይም አደገኛ ሥራ ላይ, እንዲሁም ሕገወጥ የስራ ፕሮግራም ጋር ሰራተኞች (ሰሜናዊ አካባቢዎች ለምሳሌ,) ከባድ ሁኔታዎች ውስጥ የሚሰሩ ሰዎች ተጨማሪ ዓመታዊ ፈቃድን.

- የሥልጠና ፈቃድ የሆነ አቀራረብ የሚመለከታቸውን ተቋም የምስክር ወረቀት መሠረት ላይ አንድ ሠራተኛ ነው. የቀሩት ክፍለ ጊዜ እና በዚህ ሁኔታ ውስጥ መክፈል ቅርጽ እና ጥናት ጎዳና ላይ ይወሰናል.

- የእናትነት ቀጣሪው በእርግዝና 30 ሳምንት ላይ የተሰጠ የ ወሊድ ክሊኒክ ጀምሮ ከእሷ የሕመም ፈቃድ ያለውን አቀራረብ በኋላ ሴት, ይሰጣል ለቀው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ እረፍት ቆይታ ከ 70 ቀናት በፊት እና ህጻኑ ከተወለደ በኋላ ነው. 110 - አስቸጋሪ ልደት ክስተት ውስጥ, ይህ ጊዜ መንታ ልጅ ሲወለድ, 86 ቀናት ድረስ ሊራዘም ይችላል.

- ለ ውጣ የልጆች እንክብካቤ የሴቲቱን የግል ጥያቄ ሊቀርብ ይችላል, በዚህ ጉዳይ ላይ ከእሷ ዋና የገቢ ሁኔታ የማኅበራዊ ዋስትና ጥቅሞች የያዘ ይሆናል. (ይህ እስኪደርስ ድረስ, ደንብ, ከሦስት ዓመት ያሉ) ሕፃን እንክብካቤ ፈቃድ ላይ ነው ማን ሴት, ወደ የተንጸባረቀበት በሥራ ቦታ እና ቦታ.

ፈቃድ አይነቶች (የማይከፈልበት):

- ክፍያ ያለ ፈቃድ ከእነርሱ በጽሑፍ ጥያቄ ላይ በማንኛውም ጊዜ አንድ ሰራተኛ አማካኝነት ማግኘት ይችላሉ. እንዲህ ያለ ሁኔታ ውስጥ, ቀጣሪው, ደንብ ሆኖ, ዕረፍት አስፈላጊነት ለመገምገም እና ያለመቀበል መብት አለው. አብዛኛውን ጊዜ ያለክፍያ ዕረፍት የመኖሪያ ቤት ችግር, ወዘተ ጋር, ሞት ወይም የምንወዳቸው ሰዎች ሕመም ክስተት ውስጥ ሊያስፈልግ ይችላል በውስጡ መቀበሌን ውስጥ ሊከለከል አይችልም የሥራ የጡረተኞች, ወደ ወዘተ በታላቁ የአርበኞች ጦርነት ተሳታፊዎች, ያገቡ ጉዳተኞች, ሰዎች,

ፈቃድ ሁሉንም ዋና ዋና አይነቶች ሁለቱም የአሰሪውን ጥሰት ነው ይህም የሩሲያ ፌዴሬሽን, ስለ ሕግ የተዋቀሩ ናቸው እና ሰራተኛ ፍርድ ቤት ይግባኝ ይቻላል.