ለፌዴራል የመንግስት ሰራተኞች የጡረታ አበል: የቀጠሮ ሁኔታ, ስሌት, መጠን. የጡረታ ዓይነቶች

በሩስያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት የተወሰኑ የዜጎች ምድቦች በተለይ በጣም ጠቃሚ የሆኑ የመንግስት ተግባራትን በመተግበር ለግብርና በሚደረግ የእረፍት ጊዜ ለጡረታ ወዲያውኑ የገንዘብ ድጋፍ የማግኘት መብት አላቸው. ለፋዳራሌ የመንግሥት ሠራተኞች እንዴት ነው የሚከፈሇው? መረጃዎቹ የተጠቆሙት ናቸው? በምን መንገድ? እነዚህ እና ሌሎች ጉዳዮች ለኅብረተሰቡ አስፈላጊ አይደሉም በዚህ ጽሑፍ ውስጥ በጥናት ላይ ናቸው.

ወደ ፌዴራል የመንግስት ሰራተኞች ማን ሊመራቸው ይገባል?

የጡረታ ጥያቄን የተለያዩ ገጽታዎች ከመመልከታቸው በፊት, በጥናት ላይ ያለውን ምድብ ፍቺ መስጠት ጠቃሚ ነው. ስለዚህ የፌዴራል መንግስት ሰራተኞች ጡረታ ከክፍለ ሃገር የፌደራል አገልግሎት ጋር በተያያዙ የስራ ቦታዎች ብቻ ለረጅም ጊዜ የሚሰሩ ስራዎች ለኅብረተሰቡ እንዲልኩ ይደረጋሉ. የዚህ ዓይነት የጡረታ አበል መጠን በሲቪል ሰርቪስ ውስጥ ከሚሰጠው ሥራ ጋር የተቆራኘ መሆኑን ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው. በሌላ መንገድ ይህ ምድብ ተሞክሮ ተብሎ ይጠራል.

አንድ የፌደራል መንግሥት ሰራተኞች ጡረታ ቀጠሮ የሚከናወነው ሁሉም ሁኔታዎች ከሶስት የህግ ስራዎች ጋር በሚዛመዱበት ጊዜ ነው. ከእነዚህም ውስጥ የሚከተሉት ሕጎች አሉ

• FZ "ስለ ሲቪል ሰርቪስ አገልግሎት".
• FZ "ስለ ኢንሹራንስ ክፍያዎች".
• FZ "በክፍለ ሃገራት ጡረታ".

በስቴቱ የፋዯራሌ ሠራተኞች ምን ሉከሰት ይገባሌ? ስለዚህ የፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ ባለሥልጣናት በፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ ጽ / ቤት ውስጥ ሙያዊ እንቅስቃሴን የሚያካሂድ እና ከፌደራል በጀት ገንዘብ የሚቀበለውን ዜጋ ማገናዘብ ያስፈልጋል.

ለፌደራል የመንግሥት ሰራተኞች ጡረታ የመስጠት ሁኔታ ምንድን ነው? እያንዳንዱ የበጀት ጉልበት ሰራተኛ እንደ ሲቪል አገልጋይ እንደማይቆጠር ማወቅ አስፈላጊ ነው. እነዚህም የአመራር እና የኃይል አስተዳደራዊ ተግባራትን የሚያከናውኑ ናቸው. በተጨማሪም የፌዴራል መንግስት ሰራተኞች ጡረታ በአስተዳደሩ አስፈፃሚ አካላት ውስጥ ለሚሠሩ ሰራተኞች ይመደባሉ.

የጡረታ አበል ክፍያዎች

በመጀመሪያ ደረጃ, ሁሉም የፌደራል አገሌግልት ገፅታዎች እና ባህሪያት በመሰረታዊ የህግ አዴራጊ እርምጃዎች መወሰን አሇባቸው. እንደ ተጠቀሰው, ይህ የሚያመለክተው "በመንግስት ጡረታ" እና "የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ሰርቪስ አገልግሎት" በተመለከተ የፌዴራል ሕግ ነው. በዚህ ጥያቄ ውስጥ የጡረታ አፓርትመንቶች ቀጠሮዎች ምን አይነት ናቸው?

በመጀመሪያ ደረጃ, የዜግነት ተሟጋቾች የመኖር እድል በተወሰኑ ሁኔታዎች, የእድሜ እርሶ, የአካል ጉዳተኝነት ወይም ሞት መቋጠርን ጨምሮ የተጋነነ መሆኑን ለማረጋገጥ መገንዘብ ይገባል. በግልጽ እንደሚታየው, እነዚህ ሁኔታዎች በአንድ ዜጋ ፈቃድ ላይ አይመሰረቱም. ከዚህ በታች በተዘረዘሩት ምክንያቶች አንድ የፌደራል መንግሥት ሰራተኛ ለረጅም ጊዜ አገልግሎት ይሰጣል.

• የፌደራል አገሌግልት ተሞክሮ በአንዴም ሆነ በየአሥራ አምስት አመታት መከሌከሌ አሇበት.
• የሲቪል ሠራተኛነት በተወሰነ ምክንያት ሊፈፀም ይገባል.

ታዲያ የመንግሥት ሠራተኞችን ማባረር የሚችሉት ለምንድን ነው? እነዚህ ሁኔታዎች ከተከሰቱ በኋላ ከሚከተሉት ምክንያቶች አንዱ ከተሰናበት በኋላ የፌደራል መንግሥት ሠራተኞችን የሚሾም ነው.

• የሰራተኞች ሠራተኞችን ቅነሳ ወይም የመንግስት የፌዴራል ባለስልጣኖችን መቀነስ.
• የግለሰቡን ሥልጣን ካቋረጠ ከሕዝብ ቢሮ ይባረራል.
• የሲቪል ሰርቪስ ሰራተኞች በተቻለ መጠን በተቻለ መጠን ለሙያዊ እንቅስቃሴ እድሜ (ለፌደራል የመንግሥት ሰራተኞች የአገልግሎት ብዛት 12) ማስታወስ አስፈላጊ ነው.
• በጤና እክል ምክንያት የህዝብ ሠራተኛ መባረሩን በህዝባዊ አገልግሎት ውስጥ በተደጋጋሚ ለሚሰጠው አገልግሎት እንቅፋት ነው.
• ይህንን የእራሱን ፈቃድ ሰጭ ሠራተኛ ከሥራ ሲባረር, ለዚህ ምክንያቱ ጡረታ መውጣቱ ነው.

ለፌዴራል መንግስት ሰራተኞች የጡረታ ክፍያዎች የሚመረጡት የሚከተሉት ሁኔታዎች ሲሟሉ ብቻ ነው-አንድ ግለሰብ ቢያንስ ለሥራ ሁለት ወራት ከሥራ ማሰናበቻ በፊት ከፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ ጋር በተዛመደ የሥራ መስክ ለመሥራት ግዴታ አለበት. በወቅቱ, ከላይ የተጠቀሰው ህግ ከስቴቱ ባለስልጣን መዘጋት ወይም ከሰራተኞች ቅነሳ ጋር ተካተዋል.

የጡረታ ፖሊሲ 2017

እ.ኤ.አ. በ 2017 የፌደራል መንግስት ሰራተኞች እንዴት ይሰላሉ? በሜይ 11, 2016 በሶስተኛው ንኡስ ሂደት የሩሲያ ቱማሪያን ህገ መንግሥት ማቋረጡ ልብ ሊባል ይገባል. በአዲሱ ሕግ መሠረት የሲቪል ሰርቪሱ ጡረታ ዕድሜ ለወንዶች 63 ዓመት እና ለወንዶች 65 ዓመት እንዲጨምር ተደርጓል.

የሚገርመው, ከስቴቱ የጡረታ አበል እየጨመረ ይሄዳል. በመሆኑም ከ 2017 ጀምሮ በየዓመቱ በስድስት ወራት ይጨምራል. ይህ የመጨረሻው ውጤት እስኪሳካ ድረስ ይቀጥላል. በ 2026 ከፍተኛው አመላካቾች በ 2026 ለወንዶች እና ለሴቶች ብቻ በ 2032 እንደሚካሄዱ ይገመታል. በተጨማሪም ለረጅም ጊዜ የፌደራል ሲቪል ሰርቪስ ሰራተኞች የጡረታ አበል ማግኘት የሚቻለው ለሃያ ዓመታት ያህል (ከዚህ በፊት የአስራ አምስት ዓመት እድሜ ባር) ነበር. የሩሲያ መንግስት የጡረታ አበልን በማሳደግ ምን ጥቅም አለው? ከእነዚህ ውስጥ የሚከተሉት ናቸው-

• ብቃት ያላቸውን ባለሙያዎች መጠበቅ. እንደ እውነቱ ከሆነ ዛሬም ለገፋፊዎች ቁጥር በየዓመቱ መቀነስ ምክንያት እጅግ በጣም አስቸጋሪ ሆኖ መገኘቱ ነው.
• በዋጋ ገንዘብ ተቀማጭ.

የሩሲያ የፋይናንስ ሚኒስትር አሌክሲ ኩድሪን ይህን እድገትን ለታለመ ሰዎች (በአሁኑ ጊዜ 55 እና 60 ዓመታት) እድሜው የጡረታ ዕድሜ ላይ ሲጨምር መጨመር እንደሚኖርባቸው በተደጋጋሚ ተናግረዋል. ይሁን እንጂ በአሁኑ ጊዜ ስለጨጓራው የተወሰነ ደረጃ እና በሴቶችና ወንዶች መካከል ያለውን የጡረታ ዕድሜ እኩል የማድረግ ጉዳይ ይታወቃል.

እነዚህ ጉዳዮች በመንግስት ውስጥ ለረዥም ጊዜ ተብራርተዋል. ስለዚህ ከላይ የተጠቀሱትን እርምጃዎች ከ 2019 ጀምሮ ማለትም ከፕሬዚዳንቱ ምርጫ በኋላ መጋቢት (March 2018) ላይ ተይዟል.

የጡረታ ዕቅድ መጠን

ለዛሬው የፌዴራል መንግስት ሰራተኞች የጡረታ መጠኖች የተቋቋመዉ እ.ኤ.አ. ከ 15/12/2001 ጀምሮ በአራተኛው የፌደራል ሕግ "በሩሲያ ውስጥ የጡረታ አሠራር ጥገናን አስመልክቶ ስለስቴቱ ጥገና" ነው. ስለዚህ በዚህ አንቀፅ ውስጥ የተመለከቱት የዜጎች ምድቦች ለዓመታት እድገትን የክልሉን አበል ያቋቁማል, ይህም የ 15 ዓመት አገልግሎት የጊዜ ርዝመት በ 2016 ውስጥ ነው. እንደታየው ይህ ባር ከ 2017 እስከ 20 አመት ጨምሯል.

የጡረታ አበል መሠረት የፌደራል የመንግሥት ሠራተኞች ደመወዝ ይወሰናል. ስለዚህ የጡረታ አሰባሰብ በአንድ ወር ውስጥ ለአንድ የፌደራል ሰራተኛ አማካይ ደመወዝ 45 ከመቶ ይሆናል. በነዚህ ሁኔታዎች ውስጥ በእርጅና ወይም በአካለ ስንኩልነት, መሰረታዊ (ቋሚ) ክፍያዎች ወደ ኢንሹራንስ (የሰው ኃይል) ጡረታ, እንዲሁም በፌድራላዊው ሕግ "ኢንሹራንስ ጡረተኞች" መሰረት የተጨመሩ አንዳንድ ክፍያዎች አሉ. በፌዴራል የመንግሥት ሠራተኞች ጡረታ መጨመር በህዝባዊ አገልግሎት ውስጥ ከአስራ አምስት ዓመት እስከ ሦስት በመቶ በሶስት አመት ውስጥ ለሚከፈለው የአገልግሎት ዓመት ይሠራል.

የአገልግሎቱ ርዝመት እንዴት ይታያል?

የፌዴራል ሕግ "በሲቪል ሰርቪስ ገቢያዎች ላይ" በሕዝብ ቢሮ ውስጥ ያለው የጊዜ ርዝመት የሠራተኞችን እንቅስቃሴ ከመተግበር በእኩል ደረጃ ላይ ብቻ መጠቀሱ ነው. በነገራችን ላይ, ለሲቪል ዜጎች የጡረታ አበል ሁኔታን ለመወሰን እና የጡረታ አበልን በሚያስገቡበት ጊዜ እዚህ የተዘረዘሩትን ሌሎች ተግባራት እዚህ ውስጥ ተካትተዋል.

ስለዚህ ለህዝባዊ አገልግሎት በሚሰጡት አገልግሎት ውስጥ የጡረታ አበል በመስጠት ለረጅም ጊዜ የጡረታ አበል በመስጠት በሲቪል ፕሬዚዳንትነት እና በሩሲያ ፕሬዚዳንት በተሰጡት ሌሎች የሥራ ደረጃዎች ውስጥ የሥራ ደረጃዎችን ማካተት አስፈላጊ ነው. ለምሳሌ, የፌዴራል የመንግስት ሰራተኛ ክፍል ደረጃ.

በፌደራል የሕግ አዋጅ «በጡረታ ዜጎች ላይ የጡረታ አበል» በሚለው ድንጋጌ መሠረት የጡረታ ክፍያ በሚወስኑበት ጊዜ የተወሰነ የተወሰነ የጊዜ ቆይታ አስፈላጊ ነው, አንዳንድ የአሠራር ደረጃዎች እና ለአንዳንድ ማህበራዊ አይነቶች እና ለህብረተሰብ በአጠቃላይ ጠቃሚ የሆኑ ሌሎች ተግባራት ውስጥ የተካተቱበት መንገድ በአንድ ወይም በሌላ መንገድ, በኢንሹራንስ ርዝመት ውስጥ የሚካተቱት. በፌደራል አንቀጽ "በ ኢንሹራንስ ጡረታ" የተደነገገውን የጡረታ አበል ለመምረጥ አስፈላጊ ነው.

የጡረታዎችን ብዛት መለኪያ

ሁሉም የጡረታ አበል ለረጅም ጊዜ የፌዴራል መንግስት ሠራተኞችን የገንዘብ መጠን ለማስላት በተገቢው የሂሳብ ሥርዓት የተደነገጉ ናቸው. ይህ አሰራር በፌዴራል የህግ ድንጋጌ "በሱሲ የመንግስት ጡረታ" በኩል የተቋቋመ ነው. ስለሆነም, ከተቀረው ሕግ ጋር የሚስማማ ቀመር በሚከተለው መንገድ ይገለፃል: П = (45% СЗ - СС) + 3% СЗ × Ст. የሚከተሉ ጠቋሚዎችን ይዟል:

• P - የዓመታትን ቁጥር ለማሳደግ የተወሰነ የጡረታ አበል መጠን.
• ኤ.ኢ.ት አማካይ ደመወዝ ነው.
• SP - በጡረታ (አካል ጉዳተኝነት) ምክንያት የተወሰነ የዋስትና ክፍያ እና እንዲሁም ቋሚ የጡረታ ክፍያ.
• ሲቲ - የሥራ ልምድ ከ 15 ዓመት በላይ.

በጡረታ አበል (በአካል ጉዳት), በጡረታ ላይ የተወሰነ ቋሚ ክፍያን እና በጨርጦቹ ላይ የሚከፈለው የጡረታ ጠቅላላ መጠን ለሲቪል ሰራተኛ በአማካይ አማካይ ደመወዝ ከ 75 በመቶ በላይ ሊበልጥ እንደማይችል መገንዘብ አስፈላጊ ነው. ይህ ደንብ በሃያ አንደኛው የመጀመሪያው የፌዴራል ሕግ ቁጥር 166 ውስጥ ተገልጿል. ተጨማሪ ማሟላት A ስፈላጊ ነው. የክፍለ ግዛቱ ጡረታ A ስተዳደር ለመመስረት በቂ ጊዜዎች ሲሆኑ, ባለፉት 12 ወራት A ማካይ ደመወዝ ላይ ተመስርቶ ይሰላል.

ምሳሌ ስሌት

ለምሳሌ, አንድ ዜጋ የፌደራል ሠራተኛ ሆኖ የጉልበት ሥራውን ያካሂዳል. እናም እ.ኤ.አ. ሚያዝያ 2015 የእድሜ እርሶ ጋር በተያያዘ ኢንሹራንስ (የጉልበት) ጡረታ ይሾማል. መጠኑ 7,197 ሩብልስ ነው. የአገልግሎቱ ርዝመት ሃያ ስድስት-ዓመታት ነው. የአገሪቱ አማካይ የወር ደመወዝ 16,706 ሩብልስ ነው. በአሰሪው የሚተማመኑትን አመታት ለሚተዳደሩ ዓመታት የመንግስት ጡረታ አበል መጠን ይወስኑ.

ስለዚህ የስቴቱ ፌደራል A ስተዳደር A ስተዳደር ድጎማ መጠን ከ A ማካይ E ስከ A ምስት ዓመት ባያነሰ የ A ገልግሎት ርዝማኔ ከ 45 ከመቶው ጋር እኩል ነው. በተጨማሪም, ከሚፈለገው መጠን በላይ ቢበዛም ከ 75 በመቶ የማይበልጠው በየዓመቱ በሦስት በመቶ ይጨምራል. ስለዚህ:

• የሙሉ ዓመቱ የጉልበት ሥራ ብዛት ከመደበኛ በላይ ነው Ct = 26-15 = 11.
• አማካኝ ደመወዝ: СЗ = 16 706.
• የመድን ሽፋን መጠን (ደሞዝ) ጡረታ ክፍያ: SP = 7 197.

በሚቀጥሉት ምዕራፎች ላይ በቀረበው ቀመር መሠረት በክፍለ ሀገር ውስጥ ለጡረታ አበል የሚሰጠውን የጡረታ መጠን ማስላት አስፈላጊ ነው. P = (0.45 × 16706 - 7197) + 0.03 × 16706 × 11 = 5833.68. ስለዚህ ይህ የመንግሥት ሠራተኛ በፌዴራል በጀት ውስጥ 5,833,668 ሬሌሎች ውስጥ በየወሩ የጡረታ ክፍያ ይሰጥዎታል.

የጡረታ ጥያቄ ጥያቄ

ከክልሉ ውስጥ ያሉ አንዳንድ የዜጎች ምድቦች ከዕድሜ መግፋት ጋር ተያይዞ አንድ የኢንሹራንስ ሽልማት የማግኘት እድል ተሰጥቷቸዋል. እነዚህም በሩቁ ሰሜን እና በሰሜናዊው ክልሎች የሚኖሩ ሰሜናዊያን እና የሰሜን አሜሪካ ነዋሪዎች እንዲሁም ከዚህ ቀደም በተወከሉት አካባቢዎች ውስጥ የሰሩ ዜጎችን ያጠቃልላል. ከእነዚህ ነዋሪዎች አንጻር ሲታይ በቋሚነት የጡረታ አበል ይጨምራል, ይህም በሩሲያ መንግስት መሰረት በጠቅላላው የጊዜ ርዝመት (በጠቅላላው የመቆየቱ ወቅት) በሩሲያ መንግስት የተመሰረተበት የክልሉ አሠራር መሠረት ነው.

ከነዚህ ክልሎች አንድ ዜጋ ወደ ሌላ የመኖሪያ ቦታ ከለቀቀ, የጡረታ ባለሥልጣን መጠን ከጠቅላላው ሒሳብ ላይ ተወስኖ የተሰራ ነው.

የጡረታ ድጎማ ጥቅል ማውጫ

ለፌዴራል የመንግስት ሰራተኞች የጡረታ ክፍያዎች በተለየ ሁኔታ መረጃ የተጣለባቸው ናቸው. ስለዚህ የክልል ጡረታ አበል ለረጅም ጊዜ አገልግሎት መስጠት, እሴቱ እንደገና እንዲቀየርና ከአንድ ዓይነት ጡረታ ወደ ሌላ ሲተላለፍ በዜግነት ማመልከቻ መሰረት ይደረግለታል. እነዚህ ዝግጅቶች የሚከናወኑት የአሠራር ሂደቱ ከተጋለጠ በኋላ ምንም ይሁን ምን ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ ልዩነት የአካል ጉዳተኝነት ሁኔታ ከስቴት ከክፍያ ብቻ ነው. በመሆኑም ከአገልግሎቱ ጋር በተያያዘ የግዛት ድጎማ የሚገለፀው በሚከተሉት ሁኔታዎች ነው-

• ለሽርሽር (የጉዳት) የጉልበት መጠን (የኢንሹራንስ) ክፍያን ይቀይሩ.
• የሲቪል ሰርቪስ አገልግሎት የጊዜ ርዝመት ይጨምራል.
• የመንግስት ሰራተኞችን ተጨባጭነት በገንዘብ ደረጃ ማሟላት.

በሌላ ሁኔታ ደግሞ በክፍለ-ግዛቱ የኪራይ አቅርቦት መሰረት አንድ ዓይነት ድጎማ ለሌላ አካል ሽግግር አለው. በተጨማሪም የቋሚነት ክፍያ ጡረታ አበል በፌዴራል መንግሥት የመንግስት ይዘት ደረጃ በፋይራል ሪፐብሊክ ውስጥ በተቀመጠው መሰረት ፋይናንሳዊ ጭማሪ በማጣቀሻነት ተይዟል.

የጡረታ ዓይነቶች እና እነሱን ለመቀበል መብት

እንደ ተለቀቀ, ዛሬ የሚከተሉትን ዓይነቶች ይለያሉ:

• ለአገልግሎቱ ርዝመት.
• በአካል ጉዳት.
• ለእርጅና.
• ማህበራዊ የጡረታ አበል.

በዚህ ጽሑፍ ውስጥ የተካተተውን የጡረታ ምድብ ተጠቃሚ የመሆን መብት ያለው ማን ነው? የረጅም ጊዜ የጡረታ ክፍያ የገባላቸው, በራሳቸው ማመልከቻ እና የተወሰነ ዕድሜ ከደረሱ በኋላ የመድን ሽፋን ክፍያን (የስራ) የጡረታ ድጎማ በከፊል የማግኘት መብት አላቸው (2017). ከዓመታት ትውልዶች ጋር ተያያዥነት ያለው የገንዘብ ፍቺ ከተሰየመ በኋላ ከ 12 ወር ባልበለጠ የጡረታ አሠራር ጠቅላላ ስርዓት ላይ የተመሰረተ የጡረታ ክፍያ.

55.5 ዓመት - እኛ 60,5 ዓመት እና ሴቶች መሆን አለበት ሰዎች የዕድሜ ምድብ ለ የጡረታ ጥቅሞች መስጠት 2017 ጀምሮ አዲስ ሕግ ከተቋቋመ በኋላ ቀደም ሲል መሆኑን ጠቅሷል. የአገልግሎት ዋስትና (ጉልበት) ርዝመት የሚከተሉትን ንጥሎች ያካትታል:

• "ኢንሹራንስ የጡረታ ላይ" ሕግ አንደኛው ርዕስ የቀረቡ ናቸው የቅጥር ያለውን ጊዜ,.
• ይህ ሥራ እንቅስቃሴ 15.12.2001 ጀምሮ የፌደራል ሥርዓት ውስጥ ዘጠነኛው ርዕስ ምርት ዓመታት ያህል አንድ የተወሰነ ድጎማ ተሸላሚ ለ የአገልግሎት ርዝመት ያለውን ስሌት ወቅት ግምት ውስጥ መግባት ነው ያካትታል "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ስቴት የጡረታ ላይ."
• የቅጥር ደረጃዎች ለረጅም ጊዜ አገልግሎት ክፍያ የተቋቋመው የትኛው ኢንሹራንስ (ሥራ) የጡረታ ዕድሜ ሹመት, ተቆጥረዋል.

የጡረታ የምዝገባ ጉዳይ

ይህ የሩሲያ ፌዴሬሽን, ምንም የጊዜ አንድ ዜጋ ወዲያውኑ ለእነሱ መብት እንዳይከሰት በኋላ የጡረታ ክፍያ ሹመት (መፈጸምን) የማመልከት መብት ያለው መሆኑን መገንዘብ አስፈላጊ ነው. የጡረታ መካከል መፈጸምን ላይ አንድ መግለጫ የሩስያ ፌዴሬሽን ያለውን ሁለገብ ማዕከል ወይም የጡረታ ፈንድ ውስጥ ማስገባት ይኖርባቸዋል. ይህ ሰነድ በፖስታ ወይም ሕጋዊ ወኪል በኩል እንዲሁም, ገለልተኛ በሆነ መቅረብ እንደሚችል መጨመር አስፈላጊ ነው. መንገድ በማድረግ, በደብዳቤ ዝውውር ጉዳይ ላይ የጡረታ ክፍያዎች ተግባራዊ ቀን በቀጥታ የምሄድበትም ቦታ ቆሞ የፖስታ ምልክት ላይ ቀን ነው. ለማንኛውም, ይህ ዜጋ ሥራ ቦታ ላይ ሰራተኞች ክፍል ይላካል አንድ ጡረታ, ይናገራሉ. በተጨማሪም, በዚህ ሁኔታ ውስጥ መርጃ ድርጅት የቦርድ ሊቀመንበር, ተቀባዩ ስም ይመስላል.

ይህም የጡረታ ክፍያ ለማግኘት ማመልከቻዎች አሳቢነት ቃል ወደ ማመልከቻ ማቅረቢያ ወይም ከላይ ያለውን የ በበላይነት በኋላ ግዛት ባለሥልጣናት የቀረበ ይጎድላል ሰነድ ቀን ጀምሮ አስር ቀናት ሊበልጥ አይችልም መሆኑ መታወቅ አለበት.

ይቀበሉታል መብት በሌለበት ጊዜ ይህ ቀን ይልቅ ምንም ቀደም ግዛት ጡረታ መሰረት ክፍያው ዜጋ ለእሱ ጠየቀ ውስጥ በወሩ 1 ኛ ቀን መዋቀሩን መሆኑን ማወቅ በጣም አስፈላጊ ነው, ነገር ግን. የምርት ዓመታት የጡረታ ጥቅም ለመመስረት የሚከተለውን ሰነድ ሊኖርዎት ይገባል:

• ፓስፖርት (ኦሪጅናል እና ኮፒ).
• ባለፈው ወር አማካይ ገቢ ውስጥ የሕዝብ አገልጋይ ያለውን ጠቀሜታ በተመለከተ ተደጋጋሚ.
• ግዛት ልጥፍ ውስጥ ያለው ዜጋ ያለውን የተወሰነ ቦታ ስለ FAQ.
• አንድ የተወሰነ መጠን ተመልክቷል የት ዕድሜ-ዕድሜ የጉልበት የጡረታ (ስንኩልነት), ሹመት በተመለከተ ተደጋጋሚ.
• የሲቪል አገልጋይ የሥራ ስምሪት መዝገብ ቅጂ.
• የፌዴራል ሠራተኞች ሁኔታ ውስጥ የፍቺ ላይ ትዕዛዝ ቅዳ.
• ማንነት ካርድ ቅጂ.