የጡረታ ገንዘብ ቁጠባዎች ማነው የሚታመን ማን ነው? የጡረታ ገንዘብ ደረጃ አሰጣጥ

ለብዙ ጊዜያት እያንዳንዱ የሩሲያ ዜጋ በእርጅና ዕድሜው ያጠራቀሙትን ለመጣል መብት አለው, ማለትም የጡረታ አካሉን በከፊል ለመደገፍ, በመንግስት የጡረታ ፈንድ መደብር ውስጥ ለመግባት ወይም የግሌ ኩባንያዎችን ገቢ ለመመስረት. እንደ መመሪያ, ለትርፍ ያልተቋቋመ ገንዘብ ከፍ ይላል. ነገር ግን አብዛኛዎቹ ዜጎች የዚህን ኩባንያ ክምችት ለማመን በአስቸኳይ አይደለም.

ማወቅ ያለብዎ

በመጀመሪያ, በበርካታ ሩሲያውያን አእምሮ ውስጥ መንግሥት ማለት አስተማማኝ ነው. በጥቂቶች የሚታዩ የግል ተቋማት ግን በራስ መተማመንን አያበረታቱም. በሁለተኛ ደረጃ በዚህ የሕግ አውጭ ግንዛቤ ውስጥ ብዙ ለውጦች አሉ ምክንያቱም እነሱን ለመከተል በጣም ከባድ ነው, ስለዚህ የወደፊቱ ጡረተኞች ሁሉንም ነገር እንዲተውላቸው ይወስናሉ. ሦስተኛ, ለወደፊቱ ሁሉንም ነገር ለማስተላለፍ ወይም "ሊሆን ይችላል" የሚል ተስፋ ስለመስጠቱ, ሰዎች እነዚህን ጉዳዮች አያከብሩም. ለወጣት ሰራተኞች ዜጎች "እስከሚገለጥዎት ድረስ አሁንም መኖር ያስፈልገኛል" በሚለው አመለካከት ይታወቃል. ምንም እንኳን ከቤት ሳይወጡ የጊዜ ገደብ እና የጡረታ ጊዜ ጊዜ - ምንም እንኳን ጊዜ የለም.

የጡረታ ገንዘብ ታዋቂነት

ያጠራቀሙትን ገንዘብ በራሳቸው ለማካካስ ሲወስኑ እና ወደ የግል ኩባንያ በአስቸኳይ ሲወስዱ በመጀመሪያ ግዛት የሌላቸው የጡረታ ድጎማዎችን የጥናት ደረጃ ይማራሉ. በዛሬው ጊዜ እንዲህ ዓይነቱ መረጃ በብዙ ጽሑፎች ውስጥ ይገኛል. እ.ኤ.አ. የ 2013 የጡረታ አበል እንደሚከተለው ነው, አንዱ እንደገለፀው. በንፅፅር ላይ የሚሳተፉ ኩባንያዎች በሀብት ኢንቨስትመንት መጠን መሰረት ተመርጠው ነበር. የመጀመሪያው ቦታ በ NPF "Transneft" በ 16.9% ወለድ ተይዟል. ሲልቨር በመባል የሚታወቀው "ዋፍ" የኃይል ኢንዱስትሪ ፋይናንስ በ 10 ኛውን መሪዎች መዋዕለ ንዋይ ሲያገኝ 10.9 በመቶ ይሆናል. አራተኛው ቦታ በ NPF Lukoil-guarantor, አምስተኛ-NPF Sberbank ውስጥ 9.26% በጠቅላላ ተይዞለታል. የ "ኤክስፐርት ራ" ኤጀንሲ, የኩባንያዎች አፈፃፀም ላይ ተሰማርተው, በኖር ኖልክ ኒኬል ውስጥ ስድስተኛ ስፍራ አስቀምጦ በየዓመቱ 9.3% ቁጥር ነው. የሩሲያ መንግስታዊ ያልሆነ የጡረታ አበል "Surgutneftegaz", "Telecom-Soyuz", "Gazfond" እና VTB "የጡረታ ፈንድ" እየተዘገመ ይገኛል.

የኩባንያዎች ሌሎች የአፈጻጸም አመልካቾች

ከዚህ በፊት የነበረው የጡረታ ገንዘብ ተመን የተጣለዉ ለመዋዕለ ንዋይ ማመሳከሪያ ደረጃዉን ለመገመት ማለትም የጡረታ ገንዘብ ቁጠባ መጣል. ነገር ግን የኩባንያውን ሥራ ለመተንተን ሌሎች መስፈርቶች አሉ. ለምሳሌ, የጡረታ ድጎማዎች የተጠያቂነት ደረጃ. ይህ አመላካች ሦስት ዓይነት ዝርያዎች አሉት እነሱም እጅግ አስተማማኝነቱ, በጣም ከፍተኛና ከፍተኛ. በብሔራዊ የደረጃ አሰጣጥ ኤጀንሲ መሠረት እ.ኤ.አ. በ 2013 በአስተማማኝነት ደረጃ ላይ ከፍተኛው ደረጃ አሰጣጥ "ደኅንነት", "ኪት ፋይናንስ", "ስበርባንክ", የ NPF የኤሌክትሪክ ሃይል ይቀበላሉ. እነዚህ በቋሚነት በሚለዋወጥና በተለዋዋጭ የኢኮኖሚ ሁኔታዎች ውስጥ እንኳን, የገቡትን ግዴታ ያሟሉ ኩባንያዎች ናቸው. በ "አስተማማኝ" ደረጃ አሰጣጡ ውስጥ አማካይ ምቹነት በኔፍቴጋንታን, ሼፍልንድ, ስበርፎንድ RESO, Trust, Uralsib ይዟል. የጡረታ መዋጮ ደረጃዎች ተጠናቀዋል, በተመሳሳይ ብሔራዊ ኤጀንሲ መሠረት, ከፍተኛ ደረጃ ያለው አስተማማኝነት - Blagovest እና Vneshpromgarant.

ተጨማሪ APFs ለመምረጥ ተጨማሪ መስፈርቶች

ሆኖም ግን, የጡረታ መዋጮዎች ብቻ ወይም በዚህ ኩባንያ ምርጫ ውስጥ ወሳኝ ነው. ኩባንያው ለምን ያህል ጊዜ እንዳለ ማወቅ አስፈላጊ ነው. በመሠረቱ አሮጌው, የበለጠ የሚገባው ተፈላጊ ነው. የጡረታ ድጎማ ሥራቸውን ከመጀመራቸው በፊት ፈቃድ መቀበል አለበት. እነዚህ ፍቃዶች ለተወሰነ ጊዜ የታዘዙ ሲሆኑ ግን ግን ዘላቂ የሆኑ ናቸው. በተጨማሪም የግል ገንዘብ ስራዎችን ለመገምገም, የጡረታ ወጪን የመሳሰሉ አመላካቾችን, የኩባንያው ንብረትን የሚያካሂዱትን የጡረታ ክፍያዎች ግምት ውስጥ ያስገቡ. ለአንድ የተወሰነ ኤ.ፒ.ኤ (APF) የሥራ ማስኬጃ መስፈርት በግዴታ ኢንሹራንስ ስርዓቱ ውስጥ የሚሳተፉ ደንበኞችን ቁጥር እንዲሁም የጡረታ አበልን ወደ ኩባንያው በአደራ ሰጥተውታል. እነዚያንም ሆነ ሌሎች አመልካቾችን ከፍ በሚያደርጉት መጠን, የተመረጠውን ድጎማ ለማመን ተጨማሪ ምክንያት ይሆናል. የኩባንያዎቹን አሠራር በማነጻጸር ለበርካታ አመታት መረጃን, አመክንዮ እና አመታትን ለመመዘን አስፈላጊ ነው.

የዋስትናዎች

የንግድ ልውውጥን እንቅስቃሴ አሁን ባለው የሩሲያ ሕግ መሠረት ነው. በተጨማሪም በ 2012 ውስጥ አግባብነት ያላቸው ደንቦች ከተፈቀዱ በኋላ የመንግስት ያልሆኑ ጡረታ ቁጥሮች በግማሽ ከመቶ በላይ ብቻ ነበሩ. ዋነኞቹ ትላልቅ ኩባንያዎች ነበሩ. ለእነዚህ ተቋማት የክልሉ ቁጥጥር ከዓመት ወደ ዓመት እየጨመረ መጥቷል. ስለዚህ ሩሲያውያን ገንዘባቸውን አይፈሩም. የጡረታ ገንዘብ ቁጠባ መሰጠት በዓመት አንድ ጊዜ ሊለወጥ እንደሚቻል መታወስ አለበት. ይህን ለማድረግ ለ Pension Fund Board ማመልከቻ ማስገባት ያስፈልግዎታል. የወደፊቱ ጡረተኛና ኩባንያው መካከል ውስጣዊ ኮንትራት ሲሆን ይህም ለትክክለኛነቱ ዋስትና ይሆናል. ዋናው ነገር በአሁኑ ጊዜ የጡረታ አሠራርዎን በማቋቋም ንቁ ተሳትፎ ማድረግ ነው. ምርጥ ተሞክሮ ለማግኘት, ለጡረታ ዐርሜያ የሚያስፈልጉትን ወጪዎች ለመክፈል እና በጡረታ ውስጥ የሚገኘውን የጡረታ አበል በከፊል ማካተት ጠቃሚ ነው.