ጠቅላላ ቢሮ ቦታ: ከአዋቂዎቹ ይልቅ ለምን ጉዳቱን

እርስዎ በሥራ ላይ እኛን ማንበብ ከሆነ, የአንተ አንዲት የሥራ ባልደረባዬ, አይቀርም በእርስዎ ትከሻ ላይ መመልከት ይችላሉ. በቃ በእርግጥ አንተ ምን እያደረጉ ሁሉንም ነገር ያውቃል. እንዲህ ክፍት ቢሮ ውስጥ ሕይወት ነው. እንዲህ ያሉ ቦታዎች ቦታ ለመቆጠብ, እንዲሁም የጋራ ስራ ምቹ አጋጣሚ ለመስጠት ታስቦ ነው. መጥፎ ዕድል ሆኖ, ሁሉም ሰው ማየት እና እያንዳንዱ መስማት የሚችሉበት አንድ ቢሮ ውስጥ መሥራት, ሃሳባዊ የራቀ ነው እና ጥቅሞች ይልቅ ጥቅምና ጉዳት አለው.

ሠራተኞችን አስተያየት

በዚህ ወቅት, በርካታ ፍርድ ተደርገዋል. ከእነርሱም ሁሉ, ደንብ ሆኖ, ሰራተኞች የግል ልምዶች ላይ የተመሰረቱ ናቸው. Rory ኦብራይን መብት ጠረጴዛ ፊት ለፊት ሥራ ላይ አንድ ጠረጴዛ ተቆጣጣሪ እንደሆነ ይናገራል. አብዛኛውን ጊዜ አንድ አለቃ የሰጠው እመቤቷን እና ሚስቱ ጋር የጥቃት የተገዳደረበት ጋር ደቁሶታል ውይይቶች ጨምሮ, ጆሮዎቹም ለ ማለት አይደለም ነገር መስማት አለበት. ክፍት ቢሮ ሁኔታ ምርጫ የተሰጠ አይደለም. የግል ቦታ ሰራተኞችን የተጠበቀ ነው. በማንኛውም ሁኔታ, የማያቋርጥ ጫጫታ እና ምስጢራዊ ሐረጎች ለሚያዳምጠው ለመቋቋም አላቸው.

አብዛኛዎቹ ሠራተኞች ይህን ከባቢ ይጠላሉ

የእርስዎ ጆሮ ለ ማለት አይደለም መሆኑን አንዳንድ መረጃዎችን, አላምር ማድረግ ይችላሉ. የ ቡድን, ወይም ኩባንያው ፖሊሲ ላይ እንኳ መረጃ አዲስ አባላት ጋር የተያያዙ ሐሜት መስማት ይችላሉ. ግን አብዛኛዎቹ ጉዳዮች ላይ ባልደረቦች አነስተኛ ንግግር ላይ የተሰማሩ ናቸው, እና ሕይወት ማውራት. ሩቅ አይደለም ሁሉም ሰው በየጊዜው ላይ ለመስማት ዝግጁ ነው. አንዳንድ ጊዜ ተነስቼ ለማምለጥ እፈልጋለሁ ይሰማቸዋል. ነገር ግን አለቆች ከፀሐይዋ መልስ ቅሬታ ምላሽ በእያንዳንዱ ጊዜ: "እኔ አልወደውም? አንተ መያዝ አይደለም እዚህ ማንም የላቸውም! ".

ቦታ ለማስቀመጥ እንዲቻል

ካርተር ቶምፕሰን ቦታ እንደገና በማደራጀት በኋላ የእርሱ ኩባንያ መዋቅር ውስጥ ምን እንደተከሰተ ይነግረናል. ወደ ውስጥ የሚገኙ ስድስት ሰዎች ያቀፈውን አሮጌ ሥርዓት, የእሱ ክፍል ስር "በመጠኑም ጠባብ ቦታ." አዲስ ዝግጅት ሥር, አንድ አንድ ሜትር ርቀት ላይ ሌላ 50 ሰዎች አሉት. እርግጥ ነው, ሠራተኞች ምንም ክፍልፍሎች መካከል. ከጥዋት ጀምሮ እስከ ማታ ድረስ በክፍሉ ውስጥ የስልክ ጥሪ, አንድ ሞቅ ያለ የፖለቲካ ክርክር, ክርክር እና አነስተኛ ንግግር ነበር. "ጥሪ ማዕከል ውስጥ የሚሰሩ ከሆነ እንደ ብዙዎቻችን እነዚህን ሁኔታዎች መጥላት እና ይሰማኛል" - ካርተር እንዲህ ይላል.

መጀመሪያ ላይ, ከድርጅቱ ሰራተኞች ክፍልፋዮች የተለያዩ ቢሮዎች, በእያንዳንዱ ውስጥ, አንድ ቡድን አባላት ያተኮረ, የበለጠ ወይም ያነሰ ያለ አለው. አንዳንድ ሰዎች ግን ሁልጊዜ ቡድን ተመሳሳይ ፕሮጀክት ላይ እየሰራ አባል አለ, ከሌሎች የበለጠ ለመወያየት አይወድም ማድረግ. አሁን ማንም ሰው ያንተን ቦታ ለግል አይፈቀድላቸውም ይሆናል; ይህም መስተዳደድር አንድ fait accompli ጋር ሰራተኞች ሁሉም አባላት አስታወቀ ጊዜ.

ጀርሞች ከ ጥበቃ እጥረት

ከዚህም የማያቋርጥ ጫጫታ እና የሚከፋፍሉ, አንድ አስፈላጊ ወለድ ጠብታዎች እንዲባዙ ተሕዋስያን ላይ ክፍት ቦታ ጥበቃ አለመኖር ነው. ሰዎች የመተንፈሻ አካላት በሽታዎች እና ኢንፍሉዌንዛ ወቅታዊ ንዲባባሱና ላይ ተጨማሪ የደህንነት እርምጃዎች እንዲወስዱ ይገደዳሉ. አለቃህ ወደ ሆስፒታል ለመሄድ አድናቂዎች በጣም አድናቂ አይደለም ከሆነ, ሳል እና ቢሮ ላይ አስነጥስ ዝግጁ ይሆናል.

ችግሮች መፍትሄ

ቢሮዎች ሊተዋወቅ ይቀጥላሉ, ነገር ግን ሚስጥራዊነት አሁንም ሰራተኞች ያስፈልጋቸዋል. ምርታማነትን ለማሳደግ, አንዳንድ ሰዎች ቀደም ሲል ሥራ ወደ ቤት ለመውሰድ ጀምረዋል. የእቅድ ቀላል ነው: ቢሮ ባልደረቦች አብረው አንድ ስትራቴጂ ማዳበር ውስጥ, እሷ ደግሞ ረጋ ሁኔታዎች ውስጥ ቦታ የሚወስደው ፕሮጀክት ላይ ይሰራሉ. ኩባንያዎች አለቆች ሠራተኞች መካከል ስሜታዊ ደህንነት ስለ በመርሳት, የበጀት ቁጠባ ላይ መተማመን ይቀጥላሉ ከሆነ ግን, አፈጻጸምን ጉልህ ዝቅ. ባለሙያዎች እንደሚሉት, ይህ ችግር ይፋዊ እና የግል ቦታዎች, እንዲሁም አግባብ ዳራ ድብልቅ ይሰጣል የት ክፍት ቢሮ, አዲስ ንድፍ ለመፍታት ይረዳል. ክፍት ቢሮ ባህል የተዋቀረ መሆን አለበት. የአጋጣሚ ነገር ሆኖ ይህ በመጀመሪያ አንድ ወሳኝ ገጽታ ለሚገልጹት ተደርጓል ነበር.